Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta discrétion et ta maîtrise du cycle complet de la paie?Tu souhaites évoluer dans un rôle central, où ton expertise fait réellement la différence, autant sur le plan opérationnel que stratégique?Ce poste pourrait clairement te stimuler.Ton rôleRelevant d’une équipe finance–RH team-oriented, tu serasla référence interne en matière de paie, tout en contribuant à l’optimisation des processus et à l’harmonisation des pratiques.Responsabilités clésTraitement de la paie – cycle completGérer la paie de bout en bout (employés salariés et horaires, sur une base hebdomadaire)Valider l’exactitude des feuilles de temps, primes, commissions et déductionsAssurer le traitement des avantages sociaux, REER/RPDB et saisies de salaireComptabiliser les écritures de paie au grand livreConformité & fins d’annéeProduire les relevés d’emploi (RE)Gérer les dossiers de fin d’année (T4, T4A, Relevé 1)Effectuer les remises gouvernementalesAssurer uneveille législative proactiveafin de maintenir la conformité aux lois du travail et fiscalesAdministration & rapportsConcilier les comptes de paie en collaboration avec la comptabilitéProduire et analyser desrapports de masse salarialepour la direction et le siège socialAgir comme point de contact principal pour lesaudits de paieinternes et externesSoutien et collaborationRépondre aux questions complexes des gestionnaires et employés (rémunération, vacances,



avantages)Collaborer avec les RH lors de l’intégration et des départsHarmoniser les pratiques de paie entre les différentes entitésCe que l’organisation offreSalaire pouvant atteindre90 000 $, selon l’expérienceHoraire de 40 h / semaine avecflexibilité possible à 35 hEnvironnement de travailstimulant, structuré et collaboratifOrganisation solide et bien implantéeDéfis professionnels concrets etpossibilités d’évolutionProgramme de formationCongés maladieAccès à latélémédecineAssurance collective, incluant soins dentaires (50 % payée par l’employeur)REER avec participation de l’employeurProgramme de participation financière / actionnariatAvantages exclusifs liés au secteur d’activitéProfil recherchéMinimum 5 ans d’expérienceen traitement complet de la paieDEC ou diplôme universitaire en comptabilité, administration ou ressources humainesAccréditation en paie (SCP, PCP ou PPQ)fortement recommandéeExcellente maîtrise d’un logiciel de paie (ex. Nethris ou équivalent)Très bonne maîtrise d’ Excel(tableaux croisés, fonctions de recherche)Français impeccable; anglais fonctionnel selon le contexteGrande rigueur, sens de la confidentialité, esprit analytique et capacité à travailler sous pressionProfil recherchéMinimum 5 ans d’expérienceen traitement complet de la paieDEC ou diplôme universitaire en comptabilité, administration ou ressources humainesAccréditation en paie (SCP, PCP ou PPQ)fortement recommandéeExcellente maîtrise d’un logiciel de paie (ex. Nethris ou équivalent)Très bonne maîtrise d’ Excel(tableaux croisés, fonctions de recherche)Français impeccable; anglais fonctionnel selon le contexteGrande rigueur, sens de la confidentialité, esprit analytique et capacité à travailler sous pression

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