TÉLÉTRAVAILouHYBRIDEVous maîtrisez l’art de transformer les chiffres endécisions stratégiqueset lesdéfis organisationnelsen opportunités decroissance?Votre leadershipinspirant et votrevision d’ensemblefont de vous unacteur cléqui soutient l’organisation dans l’ accomplissementde sa mission et laréalisationde ses objectifs collectifs.Déployez votre expertise pour le développement desentreprises d’économie sociale .Unengagementqui change tout!Nous sommesUnique en son genre et enpleine croissance, le Consortium permet aux entreprises collectives — ou d’économie sociale — de separtager les servicesde près de100 ressources professionnellesaux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.Le Consortiumappartient à ses membres. Ce sont eux qui déterminent sesorientationset sesexpertises, relativement àleurs besoins. Joueur d’équipe, le Consortium agit toujours encomplémentaritéavec ses membres.Le Consortium, en bref :Unecoopérative de solidaritéexploitée à des fins non lucratives depuis2011 .LEcentre deservices partagéspour les coopératives, les mutuelles et les organismes à but non lucratif.Plus de20 domaines d’expertiseet près de100 professionnelsà disposition pour pérenniser et développer les organisations.Desinterventions quotidiennespartout dans la province.Nous faisons la différence, une expertise à la fois.Votre rôle et votre impactEn tant que Directeur·trice finances et administration et relevant directement de la Direction générale, vous occupez unrôle stratégiqueettransversalau sein du Consortium. Véritable partenaire d’affaires, vous assurez la saine gestion financière, administrative et opérationnelle de l’organisation, tout encontribuant activementà l’atteinte de sesobjectifs stratégiques. Par votreexpertiseet votrevision stratégique, vous agissez parallèlement commeconseiller de confianceauprès de la Direction générale et du Conseil d’administration. À la tête d’une équipe dédiée, vous exercez unleadership mobilisateurqui favorise l’engagement et la performance collective.Vos principales responsabilités s’articulent autour des trois axes suivants :Gestion financière, stratégique et gouvernance de plusieurs organisationsGestion financière complète :Assurer la direction du cycle comptable, la production des états financiers consolidés et la gestion de la trésorerie.Budgets :Élaborer les budgets annuels, effectuer les suivis détaillés (mensuels, trimestriels, annuels) et analyser les écarts afin de guider les ajustements.Intelligence d’affaires:



Concevoir et présenter des tableaux de bord (KPIs), des rapports de gestion et des analyses percutantes à la DG et au CA afin d’éclairer les décisions stratégiques.Performance organisationnelle :Identifier, à partir d’analyses, les opportunités d’amélioration et déployer des mesures favorisant la productivité, l’efficience et l’efficacité des processus et de l’utilisation des ressources.Rôle-conseil :Agir comme conseiller stratégique auprès de la Direction générale sur la performance, efficacité et efficience.Gouvernance et imputabilité :Piloter la préparation des dossiers pour le Conseil d’administration (CA) et orchestrer le processus de reddition de comptes annuelle auprès des bailleurs de fonds et des partenaires stratégiques.Financement et représentation :Gérer les dossiers de financement auprès des intervenants externes, veiller au respect des engagements et représenter le Consortium lors d’événements clés ou de comités pertinents.Gestion opérationnelle et administrativeOptimisation et contrôles internes :Analyser, moderniser et implanter les politiques, procédures et contrôles internes (financiers et opérationnels) afin d’accroître l’agilité et l’efficacité globale du Consortium.Gestion contractuelle et des risques :Superviser les ententes avec les partenaires, membres, fournisseurs et sous-traitants, et en garantir la mise en œuvre.Soutien aux projets :Contribuer à la rentabilité des projets, au respect des échéanciers et à l’allocation optimale des ressources, tout en assurant une répartition équitable de la charge de travail.Gestion des ressources matérielles :Assurer la gestion des locaux, des baux et des équipements de bureau, ainsi que d’autres ressources matérielles nécessaires aux opérations.Gestion humaine du personnelGestion des ressources humaines :Diriger et coordonner les activités quotidiennes des services (finances, administration et opérations) afin d’assurer la fluidité des opérations.Mobilisation :Exercer un leadership mobilisateur pour instaurer un climat de travail stimulant et bienveillant,



favorisant l’autonomie et l’engagement de l’équipe envers la mission du Consortium.Développement des compétences :Évaluer la performance, les aptitudes professionnelles et l’efficacité des membres de l’équipe afin d’identifier les besoins de perfectionnement et de soutenir leur progression.Nos avantages distinctifsLaconciliation vie personnelle-travailest notrepriorité, comme en témoigne notreSCEAU CONCILIVI .Découvrez nos autres avantages :Horaire flexibleincluanthoraire d’été(à l’année !)Banque d’heures(gestionnaires aussi !)Régime de retraite simplifié (RRS) aveccontribution du ConsortiumProgramme d’assurances collectives completProgramme detélémédecineau bout des doigtsProgramme de santé et bien-êtreEt bien plus encore !Vos qualificationsBaccalauréat en administration des affaires avec une spécialité en comptabilité ou l’équivalent.Atout: Diplôme de 2e cycle et être membre de l’Ordre des CPA du Québec.Minimum de7 ansd’expérience dans le domaine desfinances et comptabilité .Au moins3 ansd’expérience dans des fonctions degestion de personnel .Aisance avec l’intelligence artificielle et ouverture à l’intégrer aux tâchesquotidiennes de l’équipe.Expérience en gestionadministrative ou opérationnelle .Excellente connaissance des outils informatiques et d’analyse.Grande maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel).Atout : Compétences en fiscalité et connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL.Votre profilVision et créativité: Proposer des avenues novatrices et développer des solutions au-delà des sentiers battus.Précision et anticipation: Démontrer une rigueur optimale dans l’analyse financière combinée à une capacité d’anticipation des enjeux majeurs et de la gestion de la conformité.Leadership mobilisateur: Développer l’autonomie et les compétences du personnel pour garantir leur engagement envers la mission.Organisation: Piloter une gestion efficace des priorités, garantissant le respect des échéanciers critiques.Communication et influence: Exercer d’excellentes habiletés de communication pour influencer positivement les instances de direction.Information complémentaireVous habitez :Idéalementdans la région deQuébec, sinon Montréal.100% télétravailouhybrideselonvotrechoix.Déplacements: Occasionnels.Statut de l’emploi :Permanentà temps plein —40 heures/semaine .Salaire: Entre 100 000 $/an et 131 000 $/an basé sur votre formation et votre expérience.Date d’entrée en fonction: Votre équipe vous attend !*Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

📌 Directeur Finances Et Administration - C$100,000 - C$131,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Consortium
📍 Winnipeg