Commis Expédition Et Réception - Saint-Laurent - C$22.5 Par Heure (Winnipeg)

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29 Aug
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randstad canada
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Winnipeg

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Poste permanent : Commis expédition et réceptionEmbauche permanente et directe par l'entreprise.Le salaire est de 22,50$ / heure dès le premier jour.Horaires : Jour, du lundi au vendredi midi (fin de semaine commence à midi).AvantagesUne vraie conciliation vie-perso : fin de travail à 13h00 le vendredi, sans trafic du vendredi après-midi.La flexibilité rare : un vendredi sur deux est totalement libre (congé non payé).Formation en chariot élévateur prise en charge par l'entreprise.Milieu de travail humain, sécuritaire et dynamique à Ville Saint-Laurent.ResponsabilitésPréparer les commandes et emballer les produits pour l'expédition.Accueillir les marchandises, valider les bons de livraison et collaborer avec les transporteurs.Approvisionner les machines en matières premières pour soutenir la production.Opérer le chariot élévateur et traiter les entrées de données simples (10-15% du temps).QualificationsExpérience préalable en entrepôt ou expédition/réception (atout majeur).Capacité à soulever et déplacer des charges jusqu'à 40 livres de façon régulière.Bonne maîtrise du français oral et écrit.À l'aise avec les outils technologiques de base (ordinateurs, scanners).Attitude positive, débrouillardise et rigueur professionnelle.ContactEnvoyez votre CV à [email protected].Égalité et diversitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité,



la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr

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