Corporate Development serves as a strategic team responsible for managing Manulife’s mergers, acquisitions, and divestitures end‑to‑end, while driving major projects aligned with company goals. Acting as a trusted partner and control function, the team ensures transactions are well‑structured, risk‑managed, and executed through a disciplined process. Highly collaborative and cross‑functional, Corporate Development works with all business segments to enable growth and deliver on strategic priorities.As part of the Corporate Development team, the Actuary, Corporate Development is a key strategic role focused on performing valuations using actuarial and other financial techniques to support mergers, acquisitions, and divestitures. You will be a strong communicator and adept at creating presentations that clearly and effectively convey M&A opportunities, analyses, and strategic conclusions to stakeholders. As part of a highly team-oriented and cross‑functional team, you will ensure that all transactions are well‑structured and risk‑managed, playing a crucial role in driving projects that align with the company’s growth objectives and strategic priorities.Position Responsibilities:Assess the impact of transactions or strategic initiatives with respect to Manulife’s operations, goals and objectives - both from a financial and strategic perspective.Development of oral and written presentations which present analysis and conclusions in clear and concise manner.Conduct detailed research with respect to company or industry specific information, including but not limited to, competitor analysis, industry transaction analysis, emerging competitive, capital, regulatory and accounting landscapes.Prepare reports and presentations on a variety of industry related topics.Support the valuation process for potential transactions, including peer review of calculations as well as period over period movements in capital, reserves, earnings projections and other transaction metrics.Assist in managing transactions from initial evaluation stages through to due diligence, negotiations and closing.Liaise with other areas to ensure assumptions used for the valuation are appropriate and consistent with Manulife’s standards.Required Qualifications:Over 7 years of experience in progressive actuarial roles. FSA or FCIA is required.Strong financial background, with prior M&A or business development experience.Strong understanding of financials statements, general accounting standards,



and competence in developing proforma statements and metrics on a standalone and consolidated basis.Strong written and visual communication skills, particularly in Microsoft PowerPoint, with experience preparing executive level presentations.Proactive, self‑directed, and able to work independently with a team of professionals.Demonstrated project management and leadership experience, with the ability to manage and prioritize several projects at one time.Preferred Qualifications:Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.When you join our team:We’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.Acerca de Manulife y John HancockManulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.Manulife.Com.Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidadesEn Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.



Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] Salary LocationToronto, OntarioModalidades de TrabajoHíbridoSalary range is expected to be between$145,130.00 CAD - $195,130.00 CADLos empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.Manulife.Com/global/en/talentacquisitionprivacystatement).#J-18808-Ljbffr

📌 Director, Actuary, Corporate Development - C$145,130 - C$195,130 A Year (Winnipeg)
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📍 Winnipeg