Description de lentreprise
Cabcor Industries offre des services et des ressources aux différentes entités de l’organisation, qui emploie plus de 350 personnes (Québec, Ontario, États-Unis) et qui regroupe trois marques reconnues dans l’industrie de l’ébénisterie et du mobilier résidentiel : Cuisine Idéale (et son réseau de boutiques), Fabridor et Meubles BOFF. Ensemble, ces marques partagent une même vision d’excellence, d’innovation et de qualité, offrant à leur clientèle des solutions distinctives qui allient design, fonctionnalité et durabilité.

Supérieur immédiat
Directeur(trice) des ressources humaines

Descriptif sommaire
Le/la Paie-maître est responsable de la gestion complète du processus de paie pour l’ensemble des employés de l’organisation, et ce, dans un contexte multi-entreprises (Canada et États-Unis). Il assure l’exactitude et l’intégrité des données de paie, veille au respect des lois fiscales, des normes du travail et des obligations réglementaires en vigueur, tout en garantissant la confidentialité des informations. À titre d’expert dans son domaine, il contribue également à l’optimisation continue des processus et des systèmes de paie.

Tâches & Responsabilités

Effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble des employés situés au Québec et en Ontario (cycle hebdomadaire) et aux États-Unis (cycle bimensuel)

Effectuer le cycle complet de la paie pour un groupe restreint d’employés (CCQ)

Agir à titre d’expert des applications et systèmes de paie et horodateur (Nethris, Kronos, ADP)

Effectuer les ouvertures et les fermetures des dossiers d’employés

Traiter les diverses demandes de modification / correction aux dossiers des employés

S’assurer du maintien à jour des systèmes,



des dossiers d’employés et de l’intégrité des données

Assurer la conformité avec les lois fiscales provinciales et fédérales

Produire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscaux

Gérer les déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, RVER, etc.)

Assurer les diverses tâches en lien avec notre assureur : adhésion, résiliation, vérification des factures, mise à jour des données salariales, …

Collaborer avec les superviseurs, le service des ressources humaines et la comptabilité

Initier ou soutenir des processus d’amélioration continue en lien avec la paie

Compétences recherchées

Maîtrise d’un système de paie (ex. : Nethris, ADP, Employeur D)

Connaissance de Kronos (Atout)

Maîtrise

de la Suite Office (particulièrement Excel)

Connaissance des lois du travail et de la fiscalité au Québec

Connaissance de base à l’égard des lois du travail/traitement de la paie du New Hampshire (atout)

Discrétion, rigueur, sens de l’organisation ainsi que capacité d’analyse

Capacité à travailler sous une certaine pression et à respecter les échéances

Bilinguisme fonctionnel

Qualifications & expérience

Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou comptabilité

4 à 6 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie

Toute autre combinaison pertinente sera considérée

Certification INP (atout)

Avantages & conditions

Salaire concurrentiel

Assurance collective

Compte santé

Poste permanent, 40 heures / semaine (possibilité d’un jour en télétravail)

Horaire versatile le vendredi (possibilité de terminer à 12h00)

Congé anniversaire

12 congés fériés

Rabais employé sur nos produits

Prime de référencement

Accès à de la formation en lien avec la rémunération

Installations modernes et récemment aménagées



📌 Paie-maître (Montreal)
🏢 Cuisine Idéale
📍 Montreal