Titre du poste

Premier conseiller ou première conseillère, Innovation technologique (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B –

- Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C –
- Avancé), Anglais (Lecture - C –
- Avancé), Français (Écriture - B –
- Intermédiaire), Français (Expression orale - C –
- Avancé), Français (Lecture - C –
- Avancé)

Travailler à

- CBC/Radio-Canada

À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-10 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Au sein de CBC/Radio-Canada, la Cellule d'innovation rapide de Technologies et Infrastructure opère comme une unité agile et multidisciplinaire dédiée au co-développement accéléré de technologies émergentes. Notre mission est d'explorer les filières technologiques critiques pour nos objectifs stratégiques et de catalyser le transfert de connaissances vers nos projets phares.

En tant que leader technologique et expert émérite, vous piloterez l’exploration des technologies émergentes par du prototypage rapide et des preuves de concept (PoC), et assurerez une transition fluide vers la mise en œuvre. Conseiller stratégique influent et collaborateur dans des groupes internationaux, vous forgerez l’avenir technique de l’organisation par un mentorat inspirant et une expertise de pointe.

Vos responsabilités

Leadership stratégique, Influence et Maillage industriel

- Planification stratégique : Participer à la planification stratégique des filières d'innovation en conseillant la direction sur les opportunités de rupture, tout en agissant comme unité volante sur les projets majeurs pour identifier les besoins de demain.
- Interface exécutive et alignement :



Présenter, vulgariser et défendre les initiatives d'innovation, les concepts de plateformes et les dossiers d'approvisionnement majeurs devant la direction, en étroite collaboration avec le directeur de la co-innovation.
- Collaboration et normalisation internationale : Représenter officiellement la Société au sein des comités et des groupes de collaboration de l’industrie (ex. EBU, AMWA, JT-DMF, SMPTE, etc.) afin d'en influencer les futures évolutions par nos contributions.

Cadrage, Pilotage technique et Expérimentation agile

- Prototypage rapide et conception : Créer, concevoir et modéliser des solutions pratiques et innovantes sous forme de prototypes ou de preuves de concept (PoC) complexes, en appliquant les technologies de rupture pour solutionner des besoins d’affaires stratégiques à l’échelle nationale.
- Définition de la portée d'expérimentation : Déterminer et convenir avec les partenaires d'affaires de la portée claire, des livrables et du calendrier associés à chaque sprint d'innovation.
- Gestion agile des itérations : Gérer de manière proactive les écarts de portée et éliminer les bloqueurs techniques afin d'optimiser le rapport valeur-effort lors des essais de la cellule.
- Leadership et supervision technique : Assumer un leadership technique dans l’équipe et encadrer le travail des analystes.

Synthèse et Transfert technologique

- Accompagnement et conseil : Devenir l'interlocuteur clé pour l'intégration de systèmes présentant des interdépendances avec les technologies émergentes, en offrant des conseils techniques de haut niveau.
- Expertise technique avancée : Résoudre les impasses techniques de complexité supérieure et conseiller l'évaluation technique des dossiers majeurs (tels que la révision d'architectures cibles et les appels d'offres de grande envergure).
- Orchestration du transfert de connaissances : Structurer, documenter et diffuser l'expertise avancée et les résultats expérimentaux vers le reste de l'organisation et les équipes de réalisation pour garantir une transition fluide.

Amélioration continue

- Optimisation et évolution des processus : Identifier les opportunités d'amélioration au sein de nos processus d'expérimentation rapide (méthodologies agiles) et faire évoluer les outils collaboratifs (Jira/Confluence) pour accroître la vélocité de l'équipe.

Profil recherché

- Diplôme universitaire en génie (électrique, logiciel, informatique, télécommunications), sciences informatiques ou TI
- Une maîtrise ou l'obtention de certifications professionnelles connexes constituent des atouts. Statut de membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d'un organisme équivalent, un atout.
- Parcours d’au moins 10 ans marqué par des succès probants en technologies médiatiques et en contexte de transformations numériques dans des environnements complexes.
- Vision stratégique démontrée pour anticiper les tendances technologiques et piloter des processus d'innovation complexes permettant de saisir des opportunités de rupture.
- Grande curiosité des technologies émergentes, esprit d'initiative et agilité d'apprentissage face aux évolutions rapides du marché.




- Leadership d'influence et maillage industriel : capacité reconnue à mobiliser des partenaires internes et externes autour d'objectifs technologiques ambitieux.
- Maîtrise exceptionnelle de la communication stratégique et vulgarisation de concepts technologiques de pointe auprès de la direction et d'auditoires variés.
- Capacité de naviguer avec autonomie et efficacité dans un environnement dynamique et multitâche.
- Compétences supérieures en analyse systémique et en résolution de problèmes complexes.
- Expertise approfondie dans les domaines suivants :
- Infrastructures et flux de production médias en direct de nouvelle génération (DMF, MXL, ST 2110, PTP, TAMS, Media over IP, NMOS, etc.).
- Écosystèmes Cloud natifs et stratégies de virtualisation avancée pour l’agilité organisationnelle (Kubernetes, Ansible, Git, Terraform, architectures réseau RDMA, AWS, etc).
- Exploitation de l’Intelligence artificielle générative et automatisation des processus.
- Méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et pratiques collaboratives et de projets open source.
- Paradigmes DevOps et Design Thinking appliqués à l’innovation.
- Expérience concrète dans l'évaluation et le déploiement de solutions technologiques majeures en contexte de transformation organisationnelle.
- Bilinguisme (anglais et français) est requis.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

2

Horaire de travail

Temps plein

📌 Premier conseiller ou première conseillère, Innovation technologique (T et I) (télétravail/hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal