Nos équipes sont diversifiées, c'est ce qui fait notre force! Ce qui nous rassemble tous, c'est notre bonne humeur contagieuse. Nous sommes dévoués à créer un environnement de travail simplement agréable! Tous et chacun y trouve sa place, viens te joindre à nous
Pourquoi nous choisir?
La sécurité au travail, c’est notre priorité. Nous offrons un programme de formation spécifiquement dans ce but.
La santé, ce n’est pas juste physique. Nous favorisons l’équilibre travail/vie personnelle : un horaire constant et des soirées ainsi que des dimanches en congé!
Au-delà d’un emploi, Simplex c’est l’occasion de créer des liens avec une équipe amicale. Nous travaillons dans le plaisir! Comme toute gang qui se respecte, nous avons nos traditions : Party de Noel, Concours, fête familiale, etc
Chez Simplex, il est possible de développer ton plein potentiel! Parle-nous de ton plan de carrière, nous sommes à l’écoute. Plusieurs de nos collaborateurs peuvent en témoigner : Simplex, c’est la place pour grandir! #P1
Responsabilités:
- Vérifier l’état des équipements à leur retour et faire l’inventaire des accessoires;
- Indiquer au document de cueillette toute irrégularité sur les quantités et/ou l’état de l’équipement et remplir le formulaire de constat de dommages;
- Assurer le service clientèle;
- Assurer la préparation des équipements inscrits aux contrats;
- Faire le relevé quotidien des carburants ;
- Faire la gestion des opérations de la cour ;
- Respecter l’ensemble des procédures et politiques de l’entreprise; Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences:
- Expérience dans la conduite de chariot élévateur (atout);
- Connaissance des outils et des équipements (atout);
- Connaissance mécanique (atout);
- Autonome et débrouillard;
- Bon sens de l’observation;
- Bonne condition physique;
- En contrôle dans un environnement informatisé.
Avantages:
- Assurance dentaire
- Bon de commande pour les bottes de sécurité
- Équipe dynamique
- Événements d'entreprise
- Formation continue
- Gestionnaire à l'écoute
- Possibilité d'avancement
- Programme d’aide aux employés
- Rabais d’employé
- REER participatif de l’employeur
- Référencement de talents
- Régime d’assurance collective
- Remboursement frais d'activités physiques
- Vêtements fournis