Nous sommes à la recherche dune personne pour se joindre à notre équipe à titre de spécialiste principal(e) en architecture de sécurité afin de diriger les évaluations de sécurité et les activités de modélisation des menaces dans un environnement technologique diversifié. Cette personne contribuera à renforcer la posture de sécurité de lentreprise en identifiant les risques et en mettant en œuvre des stratégies de remédiation efficaces.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur linnovation pour développer les connexions et les capacités qui soutiennent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner lavenir de nos collectivités. Il sagit dun poste de chef de file en gestion des risques et de la résilience opérationnelle au niveau Vice President, faisant partie de la famille demplois responsable de lidentification, de lévaluation et de latténuation des risques afin dassurer la continuité des activités et la résilience de lorganisation face aux menaces potentielles ou aux perturbations pouvant avoir une incidence sur ses opérations, ainsi que de la gestion des incidents en cours.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial dans le secteur des services financiers. Lentreprise évolue et innove constamment afin de mieux servir ses clients et les collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce role :

• Realiser des revues de conception en securite et soutenir la conception continue de nouveaux controles de securite de l’infrastructure et des postes de travail (endpoints).
• Identifier les lacunes des controles techniques et evaluer les exigences de securite necessaires pour corriger les risques identifies.
• Assurer la qualite et la coherence continues des evaluations de securite dans l’ensemble des initiatives technologiques.
• Fournir des conseils en matiere d’architecture et de mise en œuvre afin d’aider les equipes technologiques a appliquer les meilleures pratiques de securite.
• Communiquer les lacunes des controles techniques, les scenarios d’attaque et les risques associes aux responsables des systemes TI (IT System Owners) et aux parties prenantes technologiques.
• Fournir des recommandations detaillees de remediation et collaborer avec les responsables technologiques afin de corriger les vulnerabilites identifiees.
  
  
  
  
• Expliquer les risques technologiques et de securite aux responsables d’affaires (Business Owners) et soutenir la prise de decisions fondee sur les risques.
• Identifier et definir de nouvelles exigences en matiere de controles techniques a mesure que de nouvelles technologies emergentes sont introduites.
• Fournir une expertise specialisee, du coaching et du soutien relativement aux enjeux de securite des infrastructures et des applications au sein de l’organisation technologique.

Ce que vous apporterez au role :

• Au moins 6 annees d’experience pertinente en securite des infrastructures, en securite des applications ou en evaluation securitaire des risques dans de grands environnements organisationnels.
• Baccalaureat en informatique, en genie logiciel ou dans un domaine equivalent.
• Capacite a expliquer aux developpeurs les vulnerabilites courantes des applications ainsi que les strategies detaillees de remediation.
• Capacite a communiquer aux responsables d’affaires (Business Owners) et aux principales parties prenantes les risques technologiques decoulant des vulnerabilites des applications et des infrastructures.
• Experience des revues d’architecture de securite, de la modelisation des menaces (threat modeling) et de l’identification des risques techniques.
• Bonne comprehension des controles de securite d’entreprise, notamment ceux lies aux postes de travail (endpoints), aux reseaux, aux systemes d’exploitation et aux technologies infonuagiques (cloud).
• Experience des technologies Microsoft, notamment Active Directory, Intune, Endpoint Manager/SCCM, Defender, Office 365 ou Power Platform.
• Experience des architectures reseau securisees, des environnements DevOps ou des plateformes technologiques SaaS.
• La certification CISSP ou toute autre certification en securite reconnue dans l’industrie constitue un atout.

Tous nos postes sont situes a Montreal, Quebec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant teletravail et presence au bureau.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Ce texte a ete traduit a l’aide d’outils automatises. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification

Ce a quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gerons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide a atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de maniere distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s’inspirant d’idees exceptionnelles, promouvoir la diversite et l’inclusion, et redonner a la communaute - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos decisions au quotidien pour faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, notre communaute et nos 80 000 plus employes repartis dans 1 200 bureaux a travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux cotes des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement ou vous etes soutenu-e et valorise-e. Nos equipes sont des collaborateurs acharnes et des penseurs creatifs, enrichis par la diversite de leurs parcours et experiences. Nous sommes fiers d’appuyer nos employes et leurs familles a chaque etape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privileges les plus complets et attrayants de l’industrie. De plus, les possibilites d’evolution au sein de l’entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui demontrent passion et determination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux a travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur:

Morgan Stanley est un employeur offrant l’egalite des chances et s’engage a batir et a maintenir une main-d’œuvre diversifiee tant par l’experience que par les parcours. Nos efforts de recrutement refletent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchees, developpees et promues en fonction de leurs competences et de leurs talents.

Notre effectif reflete une large diversite des communautes mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activites, en reunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et experiences varies.

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