À titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture de solutions de données, vous contribuez, à lélaboration des solutions de données répondant aux besoins d’affaires dans les projets en capitalisant sur les cibles d’architecture et les fondations. Vous veillez à leur cohérence avec la structure, les besoins actuels et à venir de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments avec l’architecture existante (logiciels applicatifs, produits ou services, etc.). Vous assumez un rôle d’influence auprès des partenaires daffaires et TI afin de formuler des recommandations relatives à l’architecture de données dans le cadre de solutions intégrées. Vous produisez les livrables relatifs à votre domaine dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une appropriation du domaine et du contexte d’affaires des différents partenaires avec lesquels vous serez appelé(e)s à travailler. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus précisément, les mandats disponibles touchent principalement lassurance de dommages, les services bancaires et des projets en intelligence daffaires ou analytique avancée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir en tant que membre d'une equipe d'architecture et a titre de specialiste-conseil aupres de plusieurs equipes de livraison dans le cadre de projets, de mandats et d’activites de developpement en matiere d'architecture de solutions ou d’entreprise et dont l’envergure et les impacts sont importants pour l’entreprise et dont la portee peut etre au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner les partenaires d'affaires et specialistes dans le positionnement,
  
  
  
  la planification, le developpement, la realisation et les suivis relatifs aux solutions technologiques novatrices en lien avec les projets et initiatives sous votre responsabilite, incluant des mandats strategiques
• Cibler et analyser des problematiques et soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics ou encadrements et faire des recommandations aux instances et comites concernes
• Representer votre unite aupres des instances decisionnelles et comites

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee
• Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et secure durant toute la retraite
• Regime d’assurance collective incluant des services de telemedecine
• Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l’equipement pour le teletravail
• Les avantages sont applicables en fonction des criteres d’admissibilite.

Ce que vous mettrez a profit

• Baccalaureat en technologies de l'information, informatique ou dans une discipline appropriee
• Un minimum de six ans d’experience pertinente en technologie de l’information et en architecture de donnees
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’experience pertinentes pourraient etre considerees
• Experience dans l'utilisation de modeles de references du marche et modeles corporatifs d'information (Teradata, Acord)
  
  
  
  
• Connaissance du français necessaire
• Connaissance des specifications UML pour ce qui a trait a la modelisation de classes et objets
• Connaissance des specifications XSD Schema, Json, XMI
• Connaissance de la modelisation entite relations (modeles relationnels, formes normales, etc.)
• Connaissance des outils de modelisation SAP Power Designer et Sparx Enterprise Architect incluant les capacites avancees de ceux-ci (Macros, generateurs de codes, convertisseurs, integration avec sources externes, conception de rapports)
• Connaissance des principes du developpement Agile
• Connaissance de Confluence et Jira
• Connaissance avancee de Ms Excel: macros, fonctions d'analyse, fonctions de recherches, tableaux croises

Faire preuve d’esprit strategique, Maitriser les relations interpersonnelles

Équite, diversite, inclusion et accessibilite

Chez Desjardins, on croit a l’equite, a la diversite et a l’inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu’elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolerance zero! Nous croyons en l’importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n’importe quelle etape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

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