ADP est à la recherche d’un/une Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance.Pourquoi se joindre aux ventes chez ADPLes équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer.Vos responsabilitésGérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusionAtteindre ou dépasser de façon constante 100 % des objectifs de revenus et de produits établisÉlaborer et exécuter un plan annuel de territoire et de développement des affaires aligné sur les objectifs de croissanceCréer et maintenir des plans de comptes stratégiques décrivant les besoins des prospects, les occasions et les stratégies concurrentiellesGénérer un pipeline solide et durable grâce à une prospection proactive et à une pénétration efficace du marchéVendre l’ensemble du portefeuille d’ADP (plus de 40 produits et services HCM) aux dirigeants de niveau C et aux principaux décideursUtiliser les outils CRM et d’automatisation des ventes afin d’assurer des prévisions précises et une gestion rigoureuse de la performanceIdentifier les menaces concurrentielles et positionner la valeur différenciée d’ADP pour accroître la part de marchéCollaborer efficacement avec les équipes internes pour conclure des ventes complexes impliquant plusieurs parties prenantesCe profil vous ressemble‑t‑il?Résolveur(se) de problèmes agile – Vous vous adaptez rapidement et performez dans des environnements dynamiques et en constante évolutionAmbassadeur(rice) engagé(e) – Vous établissez des relations de confiance et générez des résultats mesurablesChasseur(se) audacieux(se) – Vous aimez les défis, la concurrence et savez composer avec le refusConseiller(ère) de confiance – Vous faites preuve d’intégrité et respectez vos engagementsCompétences modernes en ventesCombiner les technologies de vente, les outils basés sur l'IA et les analyses de données afin d'accélerer les pipelines et de stimuler les revenus.Ce que vous apportezMinimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans un rôle de chasseur ou de développement de nouvelles affairesSuccès démontré en prospection auprès de cadres de niveau C et en atteinte ou dépassement régulier des quotasExcellentes compétences d’analyse et de découverte des besoins, avec la capacité d’influencer le changementSolides aptitudes en communication, négociation et vente persuasiveExpérience dans la vente de solutions complexes et consultativesConnaissance des solutions HCM, SaaS ou des concurrents d’ADP (un atout)Capacité démontrée à réussir dans un environnement de vente collaborativeMaîtrise des outils CRM pour la gestion du pipeline et des prévisionsExcellente éthique de travail, forte motivation et présence de leadershipDiplôme d’études secondaires requisUn permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain*ADPCanada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français. En particulier:Pour les postes en vente:Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente,



aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec.Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADPCanada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ:Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenanceFaites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancementApprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondialAccédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑êtreConciliez travail et vie personnelle grâce à la flexibilité et à des ressources de soutienJoignez‑vous à une entreprise engagée à redonner et à avoir un impact positif dans nos communautésÀ propos d'ADP :Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre‑à‑terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP :ADP s’engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s’engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.Éthique chez ADP:Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP, visitez le site: Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADPADP is hiring a Sales Representative, Core Accounts (Hunter)At ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training,



and support to build something meaningful. In this role, you’ll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award‑winning training programs, clear career paths, and industry‑leading compensation and benefits—including luxury incentive trips and performance awards.Why Join ADP SalesOur Sales teams are at the heart of ADP’s success. Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long‑term partnerships that help organizations thrive.What You’ll DoOwn and manage the entire sales cycle, from prospecting through closeConsistently attain or exceed 100% of assigned revenue and product goalsDevelop and execute an annual territory and business plan aligned to growth targetsBuild and maintain strategic account plans outlining prospect needs, opportunities, and competitive strategyGenerate a strong, sustainable pipeline through proactive prospecting and market penetrationSell ADP’s full portfolio of 40+ HCM products and services to C‑suite and senior decision‑makersLeverage CRM and sales automation tools to forecast accurately and manage performanceIdentify competitive threats and position ADP’s differentiated value to increase market sharePartner effectively with internal teams to close complex, multi‑stakeholder dealsDoes This Sound Like You? (Requirements)Agile Problem Solver – You adapt quickly and thrive in fast‑paced, changing environmentsPassionate Advocate – You build trust‑based relationships and deliver measurable resultsFearless Hunter – You embrace challenge, rejection, and competitionTrusted Advisor – You lead with integrity and consistently deliver on commitmentsModern Selling Skills – You will combine sales technology and AI‑driven tools and data insights to drive pipelines and revenue.*ADP Canada operates across Canada and in multiple international markets.Proficiency in French (spoken and written) is required for this position.This position also involves duties that require regular use of English, in addition to French. In particular:For Sales Roles:Communicating and negotiating with clients and partners outside Québec, as well as participating in sales activities, presentations and account management discussions conducted in English with stakeholders outside of Québec.Collaboration with internal teams or functions based outside Québec where English is the primary language of communication.Participating in meetings, presentations, and discussions conducted in English with national or global stakeholders.Based on the responsibilities of the role, proficiency in English (speaking, reading, writing) is required, as these duties are integral to the position and cannot be reassigned within the team. In Québec, the Company limits positions requiring English and only requires it where necessary for the employee’s duties.What You Bring3+ years of B2B sales experience, ideally in a hunter or new‑business roleProven success prospecting into the C‑suite and consistently achieving or exceeding quotaStrong discovery skills with the ability to challenge prospects and influence changeExcellent communication, negotiation, and persuasive selling skillsExperience selling complex, consultative solutionsKnowledge of HCM, SaaS, or ADP competitors is an assetDemonstrated success in a collaborative, team‑selling environmentProficiency using CRM tools to manage pipeline and forecastingStrong work ethic, motivation, and leadership presenceHigh school diploma requiredValid driver’s license and reliable access to a personal vehicle are required for this field‑based role.You’ll Love Working Here Because You CanBe yourself in a culture that values equity, inclusion, and belongingGrow your career in an agile, fast‑paced setting with multiple advancement pathsContinuously learn through best‑in‑class training, development, and mentorshipAccess Day‑1 benefits designed to support your health and well‑beingBalance work and life with flexibility and supportive resourcesJoin a company committed to giving back and making a positive impact in our communitiesTo learn more about Sales at ADP, visit https://jobs.Adp.Com/teams-roles/sales/#J-18808-Ljbffr

📌 b Construction Sales Pro – Québec Territory - C$100,000 - C$120,000 Par An (Winnipeg)
🏢 ADP Canada
📍 Winnipeg