Veuillez noter : Si vous êtes une employée actuelle ou un employé actuel du Collège Boréal, postulez à cet emploi via votre profil sur l'application Workday. Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive.

En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle.

Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable. Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Type : Régulier

Lieux de travail additionnels: Heures par semaine : 40

Date de fin : Catégorie de poste : Exclu

Échelle salariale : $127,656.00 - 159,570.00 CAD

Grille salariale: EXC-P-13

Description : La personne occupant ce poste assume le leadership de l’élaboration, de l’amélioration et de la gestion courante des systèmes, des processus et des services qui soutiennent, à l’échelle du Collège, le recrutement, les admissions et la mobilité étudiante, les inscriptions, la perception des droits, la tenue des registres, la gestion du curriculum, la gestion et la vérification des effectifs étudiants, la collation des diplômes et des grades, l’aide financière et les services d’établissement des horaires pour tous les programmes postsecondaires. De plus, elle est responsable de la sanction de toutes les études terminées au Collège.

Elle est responsable d’établir la vision stratégique de son secteur et d’assurer l’intégrité institutionnelle. Elle est aussi responsable de la mise en œuvre et de l’application des politiques, des directives et des procédures ministérielles relatives aux fonctions, aux services et aux systèmes utilisés dans l’exercice des fonctions du registraire. Ce poste relève de la vice-présidence à l’enseignement.

Responsabilités

Leadership au sein du Bureau des admissions et du registrariat

- Veiller à ce que les ressources, les services et les systèmes relevant du registrariat soient modernes et soutiennent les plans stratégiques et pédagogiques du Collège. Préconiser l’approche « guichet unique », la standardisation des services et la mise en œuvre des directives ministérielles, ainsi que des directives et procédures internes dans tous les campus du Collège.
- Veiller à l’efficacité de l’admission et de l’inscription de la population étudiante du Collège, tout en assurant le respect des normes imposées par des organismes externes ainsi que des particularités des programmes. Élaborer, mettre en œuvre et surveiller des processus conformément aux exigences ministérielles pour que les objectifs en matière d’effectifs étudiants soient atteints, sans être dépassés lorsque cela entraînerait des coûts supplémentaires ou lorsque d’autres restrictions s’appliquent. Collaborer avec Boréal International pour que les processus d’admission et de mobilité étudiante soient coordonnés, efficaces et conformes aux exigences imposées par les autorités provinciales et fédérales.




- Collaborer avec tous les secteurs chargés de l’enseignement et de l’administration à l’élaboration et à l’établissement de normes collégiales régissant les admissions et la mobilité étudiante, le curriculum et l’obtention du diplôme, du grade et du baccalauréat, ainsi que les services, systèmes et processus d’inscription intégrés.
- Planifier et diriger l’élaboration et la mise en œuvre des opérations, systèmes, politiques, directives et procédures qui appuient le Collège en matière de confidentialité, d’accès à l’information, de tenue à jour et de conservation des renseignements sur les programmes et les cours, les dossiers de la clientèle et de la population étudiante, les données historiques sur les inscriptions, les données sur la répartition des installations (horaires, salles de classe, etc.) et d’autres données à l’appui de la recherche institutionnelle. Assurer la formation et la communication des directives à l’égard de l’accès à l’information et veiller au respect des directives. Assurer la veille stratégique et le leadership pour tous les processus de changement qui relèvent de son secteur. Agir à titre d’autorité finale pour la sanction des études au Collège Boréal.
- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les pratiques et les lignes directrices pour la répartition des installations du Collège et travailler avec les intervenants pour établir le mode de répartition le plus efficace dans ce domaine.
- Veiller à l’organisation et à la mise en œuvre des cérémonies de remise de diplômes pour tous les campus du Collège.
- Planifier et diriger l’établissement, la communication et la mise en œuvre des droits de scolarité et des droits accessoires institutionnels tout en respectant les directives et procédures établies par le Collège et le ministère.
- Favoriser un milieu de travail sain et harmonieux axé sur un service à la clientèle de grande qualité et sur l’amélioration continue des services et des procédures d’affaires.
- Veiller aux communications stratégiques du secteur par différents moyens, y compris les courriels, l’annuaire, les portails étudiant et d’admission, le site Web, l’application mobile, etc.
- Établir les budgets et veiller à l’utilisation judicieuse des fonds.
- Surveiller l’établissement des horaires de cours selon les besoins établis par les programmes et porter à l’attention de la personne superviseure tous les défis associés à l’utilisation appropriée des ressources physiques du Collège.

Leadership auprès de la haute direction et des comités du Collège

- Fournir des avis à la présidence et aux membres de la haute direction concernant un vaste éventail de questions (préoccupations du corps étudiant, incidence des changements apportés à la législation et aux politiques, orientation stratégique pour les questions relatives au registraire, etc.).
- Participer à l’élaboration de nouveaux programmes, de normes et de règlements relatifs à l’enseignement, de pratiques et de procédures pédagogiques et à la gestion des effectifs étudiants en participant à divers comités du Collège.
- Fournir un leadership stratégique aux secteurs de l’enseignement et de l’administration concernant l’incidence du financement sur les initiatives d’élaboration ou de révision de programmes et faciliter les processus connexes. Servir de personne-ressource concernant les initiatives liées aux programmes d’études pour veiller au respect des normes de formation.
- Participer activement à la détermination des possibilités et aux négociations avec les établissements partenaires et passer en revue toutes les ententes d’articulation et les ententes commerciales applicables avant leur approbation finale par le secteur Enseignement et la présidence.
- Participer à l’interne et à l’externe à divers comités, groupes de travail et autres instances pour fournir des avis,



des conseils et de l’orientation sur toutes les questions liées aux services, aux processus et aux systèmes du Bureau des admissions et du registrariat.
- Collaborer étroitement à l’élaboration et à la mise à jour de documents pertinents pour le Collège, y compris le Guide Boréal, le calendrier scolaire, etc.

Leadership en matière de plaintes, d’appels et d’infractions

- Assumer la responsabilité du processus d’appel concernant les admissions. Enquêter et examiner les situations visées par un appel et assurer la médiation avec la personne étudiante, le secteur du programme d’études et le personnel chargé des admissions. Régler le différend lorsque cela est possible ou transmettre le dossier à un comité d’arbitrage.
- Assumer la responsabilité de la gestion du processus d’appel d’une décision administrative. Organiser la documentation relative à l’appel, assurer la participation des membres du comité d’appel, organiser la logistique de l’appel et communiquer la décision aux parties prenantes.
- Agir en qualité de conseillère ou de conseiller auprès des secteurs chargés de l’enseignement ou de l’administration qui doivent intervenir en cas d’infraction. Fournir de l’orientation concernant la sanction appropriée et veiller à l’application des décisions prévoyant des suspensions ou des expulsions.
- Gérer les plaintes de la clientèle avec ouverture d’esprit et dans le but d’améliorer les processus du secteur.

Responsabilités de gestion générale

- Orienter et diriger le personnel du Bureau des admissions et du registrariat (soutien administratif, admissions et mobilité étudiante, horaires et systèmes, aide financière, etc.). Assumer la responsabilité du recrutement, de la sélection, du perfectionnement, de la motivation, de l’affectation et de l’évaluation du personnel et des fournisseurs de services externes.
- Négocier des contrats et des ententes de projet pour soutenir des initiatives à l’échelle du secteur ou du Collège.
- Établir et tenir à jour le budget du département, les budgets de projets et les budgets de programmes de bourses d’aide financière visant certains groupes de la population étudiante.

Exigences :
- Diplôme de 4 ans en administration des affaires ou domaine connexe;
- Minimim de 9 années d'expérience pertinente;
- Engagement envers le développement professionnel. Une maîtrise ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente (un atout);
- Capacité à analyser objectivement les situations, à évaluer les conséquences des décisions et à proposer des solutions innovantes pour relever les défis complexes;
- Engagement envers l’excellence du service à la clientèle pour répondre aux besoins de la population étudiante et des parties prenantes de manière efficace et courtoise;
- Bonne connaissance du milieu collégial et des enjeux liés au Bureau des admissions et du registrariat et à la gestion des effectifs étudiants;
- Aptitudes marquées en communication, en négociation et en résolution de problèmes et de conflits;
- Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais, pour interagir avec la population étudiante, le personnel, y compris le personnel enseignant, et les parties prenantes externes;
- Intégrité et respect de la confidentialité des renseignements sensibles liés à la population étudiante et aux dossiers scolaires;
- Capacité d’adaptation à des situations en constante évolution;
- Excellentes habiletés organisationnelles et interpersonnelles;
- Degré élevé d’initiative, capacité à travailler de façon autonome et dans des délais serrés;
- Compétences avancées en leadership, capacité à diriger une équipe et à favoriser un environnement de travail collaboratif;
- Connaissances approfondies des systèmes informatisés de gestion, de la prestation de services par voie électronique et de la suite Microsoft;
- Capacité à analyser, à interpréter et à préparer des rapports statistiques complexes;
- Aptitudes marquées pour la gestion et le travail d’équipe.

Date de fermeture : 2026-09-07 11:59pm Note : L'affichage n'est plus accessible à partir de 23h59 à la date mentionnée ci-haut La priorité sera accordée aux candidates et candidats internes, conformément à leurs conventions collectives respectives.

📌 Registraire (Greater Sudbury)
🏢 Collège Boréal
📍 Greater Sudbury