Conseiller en architecture technologique Senior (J1A)

Quebec City, Canada | Publie le 24/05/2023

TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) conseiller en architecture technologique senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre a profit ses competences au sein d’une equipe polyvalente.

Sans etre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Produire les orientations technologiques supportant les systemes d'information afin d’assurer leur arrimage et leur integration a l’architecture d’entreprise;
  
  
• Definir et communiquer des principes directeurs pour la conception, la mise en œuvre, le deploiement et le soutien de systemes et technologies d'infrastructure;
  
  
• Assurer l'evolution adequate des systemes et technologies d'infrastructure en choisissant des solutions alignees sur les principes directeurs generaux en matiere d'infrastructure;
  
  
• Participer a la conception et certifier les solutions et les architectures technologiques specifiques en s’assurant de leur coherence et de leur integration aux normes de l’architecture technologique;
  
  
• Rediger des dossiers detailles definissant l’architecture technologique, les configurations techniques et produire les exigences concernant le secteur des operations technologiques;
  
  
• Assurer la mise a jour des biens livrables d’architecture par la production de documents conformes au cadre methodologique retenu;
  
  
• Verifier et approuver les biens livrables des equipes de realisation et des operations en termes de respect des echeanciers, qualite du contenu;
  
  
• Veiller a la qualite et a la coherence des solutions technologiques ou applicatives;
  
  
• Definir les contraintes et regles d’exploitation de l’infrastructure technologique en s’inspirant de ce qui est en vigueur dans le domaine des TI;
  
  
• Participer a l’elaboration et a la mise a jour des plans d’evolution des infrastructures technologiques;
  
  
• Assurer la veille technologique et gerer l’impact de l’introduction de nouvelles technologies dans les infrastructures par la production d’analyses d’impact/couts et benefices;
  
  
• Conseiller et assister les equipes d'entretien et de developpement;
  
  
• Transferer l’expertise architecturale aupres des equipes de realisation et des operations.
  
  

Biens livrables

• Études exploratoires :

L’etude detaillee;

Le sommaire executif.

• Études de faisabilite :
  
  
  
  

Les positionnements et les avis architecturaux lies aux solutions technologiques;

La definition et l’evaluation des differentes solutions technologiques et informatiques potentielles (P370);

Les architectures generales et les orientations de la solution retenue;

L’integration de la solution a l’architecture d’ensemble et ses impacts.

• Participation aux travaux des tables architecturales :

Les presentations adaptees au contexte des travaux de la table d’architectures.

• Conseils strategiques :

Les produits de recherche et les analyses necessaires;

Les rapports ou sommaires requis par le demandeur;

Les presentations executives.

• Veille technologique :

Les rapports de recherche effectues dans le cadre des dossiers structurants;

Les comptes rendus des rencontres avec des fournisseurs et des analystes specialises (tels que Gartner et Forester);

Tout autre document pertinent visant a alimenter la fonction de veille technologique de l’equipe d’architecture d’entreprise.

Outre ces livrables, les travaux en architecture technologique, dans le cadre de ce projet, devront couvrir les livrables suivants :

• Les rapports syntheses et les presentations a l’intention de la haute direction et des equipes de projet;
  
  
• Les rapports de planification et de suivi de ses interventions;
  
  
• Le plan de transfert des connaissances;
  
  
• Tout autre document requis dans le cadre de ses interventions specifiques;
  
  
• Tout autre bien livrable requis dans le cadre du present projet
  
  

1. Posseder huit (8) annees d’experience comme architecte technologique;

2. Posseder cinq (5) annees d’experience comme architecte technologique dans un environnement utilisant la technologie Microsoft et exploitant l’un des systemes d’exploitation suivants: Microsoft Windows Server (2003, 2008, 2008R2, 2012R2, 2016 et 2019 et 2022) ainsi que VMWare VSphere 6.7;

3. Posseder trois (3) annees d’experience en tant qu’architecte technologique dans la conception et la mise en place de prestation electronique de services en matiere de securite, de disponibilite et de performance (dans la mise en place des concepts de redondance pour un service qui doit etre disponible 24 heures par jour, 7 jours par semaine);

4. Posseder trois (3) annees d’experience comme architecte technologique dans la mise en place et l’exploitation de systemes dans un contexte impliquant plusieurs environnements technologiques (developpement, entretien, essais d’acceptation,



preproduction, production, releve);

5. Posseder trois (3) annees d’experience en developpement de solutions encadre par plusieurs normes et façons de faire qu’il faut respecter notamment le cadre commun d’interoperabilite;

6. Posseder trois (3) annees d’experience dans un environnement de plusieurs reseaux de telecommunication securises par des bastions et/ou securises par des mecanismes de chiffrement.

Le lieu de travail sera determine selon le mandat, il peut etre en teletravail ou chez le client.

TEHORA est une firme quebecoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets a l'echelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concretisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre creativite.

Depuis sa creation en 2017, notre equipe de professionnels connait une croissance exponentielle en repondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du genie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien a l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axee sur le bonheur de ses employes et la diversite.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre significant de l'equipe qui contribue a notre succes collectif. Nos membres ont la flexibilite requise pour avoir un equilibre entre le travail et leur vie privee, tout en menant une carriere enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversite des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appreciees. Une telle proximite est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre equipe et les clients.

Du teletravail et de la flexibilite pour s’adapter a vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la creativite et l'innovation

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Conges en cas de maladie et a l'occasion d'evenements familiaux
• Outils informatiques adaptes
• Espace de travail epanouissant et motivant
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• Programme d’apprentissage en milieu de travail
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Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.