Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

En mettant à profit vos compétences en gestion d'équipe, en résolution de problèmes et en coaching, vous aurez un impact direct sur chaque membre de votre équipe et sur la performance de notre centre de distribution. Surveiller les performances des membres de l'équipe afin de s'assurer qu'ils exécutent les tâches qui leur sont confiées en toute sécurité, avec précision et selon l'échéancier prévu atteindre ou dépasser les indicateurs de performance clé, ainsi que les objectifs en matière de sécurité,



de performance et de budget ; enregistrer les mesures de performance quotidiennes résolution créative de problèmes Connaissance avérée de la suite logicielle MS Office (Word, Excel, Access, Outlook) Être disponible pour travailler selon des horaires variables et à effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins et des mouvements entre les équipes Aux fins de transparence sur les échelles salariales, la rémunération indiquée n’inclut pas les montants attribués aux avantages sociaux, aux cotisations au régime de retraite ou aux vacances. » Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

📌 Responsable de marché opérationnel H/F (Milton)
🏢 RONA+
📍 Milton