Csap 26-553 - Concierge 2 - 40h/Semaine - Terme - École Beaubassin - C$22.5 Par Heure (Winnipeg)

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29 Aug
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Conseil scolaire acadien provincial
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Winnipeg

29 Aug

Conseil scolaire acadien provincial

Winnipeg

À 23h59Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivanteConcierge 2 – 40h/semaine – TermeÉcole BeaubassinDate limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):2026-05-18 à 23h59Syndicat :SCFP (8100)Lieu de travail :École BeaubassinType de poste :TermeDate d'entrée en fonction :2026-07-01Date de fin (s'il a lieu) :2027-03-01Salaire :22,51$ de l’heureResponsabilités et tâchesBalayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’écoleGarder les entrées et sorties de l’école propres et dégagéesNettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirsRamasser les ordures et le recyclageAssurer des travaux mineurs d’entretienTout autre tâche reliée à l’entretien général de l’écoleQualificationsExpérience en nettoyage et en entretien d’édificesFacilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du paysCapacité à travailler de façon collaborativeConnaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une écoleSoumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonctionFormation en premiers soins (un atout)Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout)Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embaucheAutres informationsSeules les candidatures soumises en français seront considéréesLe CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.#J-18808-Ljbffr

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