Notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Talent juridique afin de se joindre à son équipe de Talent juridique et d’occuper un rôle stratégique de haut niveau auprès des avocats et professionnels juridiques de l’organisation. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel expérimenté en gestion des talents juridiques souhaitant élargir son champ d’action et travailler étroitement avec les membres de la haute direction au sein d’un environnement de services professionnels sophistiqué. Le/la Directeur(trice), Talent juridique sera responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies en matière de talents visant notamment le recrutement, le développement, la mobilisation, la rétention et l’avancement professionnel des avocats et des étudiants.

Le poste est ouvert dans tous les bureaux canadiens, offrant une flexibilité quant au lieu de travail de la personne retenue. Le rôle impliquera de soutenir des avocats et des équipes répartis dans plusieurs bureaux, nécessitant d’excellentes aptitudes en gestion des relations ainsi que la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités dans différents secteurs de pratique et marchés. Superviser et soutenir le recrutement latéral d’avocats, de l’identification des besoins jusqu’à la gestion des offres et à l’intégration Gérer les processus liés à la performance,



à la rémunération et au développement professionnel des avocats Superviser les programmes et le recrutement des étudiants d’été et des stagiaires Nous recherchons un(e) leader stratégique, doté(e) d’un solide sens des affaires et d’une grande crédibilité, qui comprend les dynamiques propres à un cabinet d’avocats de premier plan.

Une expérience en gestion des talents juridiques, recrutement juridique, développement professionnel ou gestion des talents au sein d’un cabinet d’avocats Une excellente connaissance du marché juridique canadien et de l’environnement des cabinets d’avocats Une capacité à travailler efficacement avec plusieurs bureaux, départements et groupes de pratique Un diplôme en droit (J.Le bilinguisme français-anglais constitue un atout. Il s’agit d’une occasion de leadership à fort impact en matière de Talent juridique, offrant une visibilité importante auprès des membres de la haute direction et la possibilité d’influencer les stratégies de gestion des talents à travers plusieurs groupes de pratique et bureaux. La personne retenue aura l’occasion de diriger des initiatives d’envergure touchant notamment le recrutement, le développement professionnel, la gestion de la performance, la rétention et l’avancement de carrière, tout en collaborant étroitement avec certains des principaux leaders de l’organisation. #

📌 Responsable Recrutement Juridique H/F (Montreal)
🏢 BJRC Recruiting
📍 Montreal