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Offre d'emploi * Montreal (Secteur Est)

Directeur*trice RH, Talent et Innovation organisationnelle

Repit-Ressource est a la recherche d’un/d’une :

Directeur*trice RH, Talent et Innovation organisationnelle

Lieu de travail : 7707 Rue Hochelaga, Montreal, QC H1L 2K4 Statut : Temps plein, Permanent (en presentiel)

Sommaire : Repit-Ressource offre a plus de 4 500 clients des services d’entretien menager leger et lourd, d’aide aux repas, d’aide aux courses, d’aide a la vie quotidienne et de repit pour proches aidants d’aines. Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous guiderez nos equipes tout en travaillant en etroite collaboration avec l’equipe de direction et notre belle equipe des ressources humaines, composee actuellement d’une technicienne RH, d’une conseillere au recrutement et d’une responsable des equipes terrain. Ensemble, vous cultiverez un cadre de travail inspirant et renforcerez notre mission sociale, en conciliant performance et bien-etre dans un contexte d’hyper croissance. Êtes‑vous pret*e a faire une vraie difference dans le quotidien des personnes aidees? Rejoignez une equipe engagee et bienveillante pour offrir un environnement propre, sain et respectueux a des personnes qui comptent sur nous.

Missions :

• Creer un environnement mobilisant et bienveillant : mettre en place des initiatives pour renforcer le bien-etre des equipes, standardiser les pratiques d’encadrement et accompagner les nouveaux employes dans leur integration et leur formation.
• Developper les talents et les competences : elaborer des strategies de gestion des talents pour attirer, fideliser et developper les employes, tout en soutenant les directions dans leurs actions RH.
  
  
  
  
• Renforcer les processus RH et la gouvernance : structurer les politiques internes, garantir la conformite reglementaire et aligner les pratiques RH sur les objectifs de l’organisation.
• Piloter des initiatives de bien-etre et d’impact : reduire les risques au travail, promouvoir une culture d’entreprise positive et developper des projets RH strategiques alignes sur les valeurs de Repit-Ressource.
• Accompagner la croissance et la transformation : mener des projets organisationnels pour structurer une organisation en pleine expansion, tout en mainti… (…)

Nous offrons :

• Un cadre de travail versatile et motivant : Poste a temps plein, du lundi au vendredi, majoritairement en presentiel (avec possibilite de moduler son horaire, sous approbation).
• Une remuneration competitive : Salaire selon votre experience et un boni de performance trimestriel.
• Des avantages sociaux genereux : Assurances collectives (incluant un programme d’aide aux employes et la telemedecine), avec une contribution de l’employeur, ainsi qu’un regime d’epargne-retraite (REER) avec une cotisation de l’employeur de 20 %.
• Des petits plus qui font la difference : Un conge pour celebrer votre anniversaire, un acces a un gym sur place.
• Une equipe soudee et visionnaire :
  
  
  
  Vous travaillerez aux cotes de collegues engages et motives, dans une organisation en pleine evolution.
• Une mission porteuse de sens : L’opportunite de contribuer directement a ameliorer la qualite de vie des familles et des individus dans notre communaute.
• Un environnement stimulant et transformateur : Des projets ambitieux, des defis enrichissants et la chance unique de façonner une culture RH dans une organisation qui grandit et se transforme rapidement.

Nous recherchons :

• Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’experience dans un poste de direction RH.
• Leadership mobilisateur avec d’excellentes habiletes en communication et un sens de l’organisation exemplaire.
• Membre en regle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrees (CRHA).
• Expertise en strategie RH, gestion du changement et developpement organisationnel.
• Excellente maitrise des outils numeriques soutenant la fonction RH, incluant Microsoft 365 (Excel avance, tableaux de bord, indicateurs de performance et analyse de donnees) et une experience demontree dans la selection, l’implantation ou l’optimisation d’un systeme d’information en ressources humaines (SIRH). Excellente maitrise du français et de l’anglais a l’oral et a l’ecrit.
• Capacite a comprendre rapidement le contexte de travail et a s’adapter a ses realites.

Nous croyons que chaque parcours est une richesse. Peu importe votre origine ou votre experience, vous avez votre place chez nous. Repit-Ressource valorise la diversite, l’inclusion et l’humain avant tout.