Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada
Horaire : 37.5
Secteur d’activité : Données et Analyses
Détails de la rémunération : $115,600 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste

Department Overview The Financial Crime Risk Management (FCRM) group at TD Bank Group (TDBG) is accountable for establishing TDBGs global Anti-Money Laundering (AML) and Anti-Terrorist Financing (ATF) program to ensure that all TDBG businesses remain compliant with AML/ATF regulatory expectations in all jurisdictions where TDBG operates. This includes setting consistent standards across business segments that may be further tailored to specific business or jurisdictional requirements, conducting annual enterprise-wide AML risk assessments, maintaining the Global AML Policy (including Know Your Customer (KYC) and Enhanced Due Diligence on High-Risk Customers); currency transaction and suspicious transaction monitoring and reporting; screening TDBG customers against regulatory watch lists; a hierarchy of designated AML officer functions; enterprise-wide and specialized AML training of employees, and independent AML testing.

Job Description The FCRM Data Strategy and Management team is a key function enabling TDs AML Program, and a first line function in the three-line-of-defense data risk management model. The team consists of the following three subgroups:

• Data Strategy & Initiative – Define FCRM's data management strategy & roadmap to enable AML capabilities at their target state and advance the roadmap via technology and non-technology initiatives, operating model/governance/process enhancements, and deliver data management requirements for FCRM projects.
• Data Management – Establish and execute data risk controls including reporting and escalation, adhering to the Bank's data management standards.
• Data Issue Management & Metrics Reporting – Drive data issue resolution and own data risk metrics reporting.

We are looking for a Senior Data Management Specialist to join the FCRM Data Strategy and Management team, to implement data management controls for key AML capabilities (e.g., Transaction Monitoring, Customer Risk Rating etc.) and subsequently maintain and evolve data controls in BAU.

In this role, you will:

• Interpret Enterprise Data Management Standard and design practical and defensible data management controls based on criticality of data usage use cases.
• Partner with data producers in Canadian Personal Banking, Business Banking, Wealth, and technology to build and implement appropriate data management controls.
• Explain and defend the data management controls to 1B Governance, 2nd line Oversight, and Audit.
• Lead a team of data management practitioners assigned to projects/initiatives to deliver FCRM Data Management owned work (e.g., Critical Data Elements/Business Data Elements identification, data lineage, metadata, data completeness & correctness controls, timeliness controls, data retention & disposition etc.); mitigate risks and resolve issues impacting completion of the FCRM Data Management owned deliverables.
  
  
  
  
• Participate in ongoing audit and 2nd line testing of FCRM Data Management practice; Own remediation of assigned findings
• Proactively provide input to FCRM executives on potential gaps, ongoing improvements, investment opportunities in Data Management to ensure data consumed by key AML capabilities is of acceptable quality and fit-for-purpose.
• Keep data management controls up to date as changes to AML standards, Enterprise Data Management Standard, data architecture, input data etc. happen.
• Champion the value FCRM Data Management practice brings to FCRM; Provide education and clarity on how data management fits in the value chains of key AML capabilities/use cases.
• Develop and maintain knowledge of data available from upstream sources and data within various AML platforms; and data elements critical to AML capabilities/use cases.
• Keep current on emerging ML/TF trends and regulatory requirement changes, as well as the Bank's data management standards.
• Develop technical skills and soft skills required; Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.

Job Requirements

• Undergraduate degree;
• 10+ years of data management focused experience in an AML or Risk Management background.
• Extensive experience in best practice of data management controls to mitigate data risk in the space of AML; solid understanding of how data is enabling AML capabilities/use cases, able to explain "so-what" from AML risk & control perspective.
• Proven ability in implementing data management controls across data supply chain partnering with data producers, data consumers, and technology; defending appropriateness of data management controls to the satisfaction of Governance and Audit.
• Advanced knowledge of common design of source to consumption data pipeline, leveraging the Bank's data lake, as well as ETL.
• Advanced knowledge of the Three Lines of Defense in a risk management framework.
• Strong and demonstrated storytelling, writing (memos, procedures, slides), and presentation skills, to executive audience and the audience of Governance and Audit.
• Excellent at prioritizing in an environment where there are constant competing priorities and time-sensitive regulatory requests
• Highly organized and diligent individual with the ability to manage multiple workstreams
• ACAMS certificate is an asset

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financieres. Elle est la cinquieme banque en importance en Amerique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque experience remarquablement humaine et agreablement straightforward a plus de 27 millions de menages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collegues de la TD mettent a profit leurs competences, leur talent et leur creativite pour approfondir les relations, assurer une execution rigoureuse et rendre l’experience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondement engagee a etre une leader en matiere d’experience client. Voila pourquoi nous croyons que chaque collegue, peu importe son secteur d’activite, est en contact avec la clientele. Ensemble, nous reimaginons l’experience bancaire et ses possibilites pour notre clientele, nos collegues et nos collectivites.

Notre programme de remuneration globale

Notre programme de remuneration globale reflete les investissements que nous faisons pour aider nos collegues et leur famille a atteindre leurs objectifs en matiere de bien-etre mental, physique et financier. La remuneration globale a la TD inclut le salaire de base, la remuneration variable et bien d’autres regimes cles,



comme des avantages sociaux en matiere de sante et de bien-etre, des regimes d’epargne et de retraite, des conges payes, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de developpement de carriere et des programmes de recompenses et reconnaissance.

Renseignements supplementaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carriere a la TD. Sachez que nous avons a cœur d’aider nos collegues a reussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un regime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collegues

Un cheminement professionnel precis vous interesse ou bien vous cherchez a perfectionner certaines competences? Nous tenons a vous mettre sur la voie de la reussite. Vous aurez des conversations regulieres sur le developpement de carriere, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variete de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront egalement a votre disposition pour vous aider a ouvrir des nouvelles portes. Si vous avez a cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carriere ou vous pouvez accroitre votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes determines a appuyer votre reussite et a favoriser un milieu de travail respectueux ou la diversite des points de vue est valorisee, ou chacun a les memes occasions de progresser et ou vous pouvez vous realiser pleinement et atteindre vos objectifs de carriere. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et integration

Nous tenons a nous assurer que vous disposez des outils et ressources necessaires pour reussir a votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des seances d’integration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats selectionnes pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par telephone avec tous les candidats pour leur faire part de notre decision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilite est importante pour nous. N’hesitez pas a nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de reunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hate d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Quebec seulement)

Sans Objet

Nos valeurs

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivites et de nos collegues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En echange de l’engagement quotidien de nos collegues a aider la TD a reussir, nous nous engageons a leur offrir une experience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe ou vous travaillez a la TD, nous vous donnes les outils necessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivite, explorer et faire progresser votre carriere et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement a l’egard de la diversite, de l’equite et de l'inclusion

À la TD, nous nous engageons a creer un milieu ou les collegues peuvent etre eux-memes au travail, avoir des possibilites equitables et se sentir respectes et soutenus. Nous avons a cœur de reunir un effectif inclusif qui reflete la diversite de notre clientele et des collectivites ou nous vivons et que nous servons.

Aider a changer les choses dans nos collectivites – la promesse TD Prets a agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date a batir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lance en 2018 La promesse TD Prets a agir, qui est maintenant un projet nord-americain pluriannuel. Dans le cadre de la promesse TD Prets a agir, nous visons un total de un milliard d’euros? (faut im?).

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Business Information Management Specialist (Toronto)
🏢 TD Bank
📍 Toronto