BMO recherche un Manager Senior en Remuneration pour diriger la conception et l’execution de programmes de remuneration strategiques. Ce poste est ideal pour les professionnels passionnes par la gouvernance et la gestion des talents.
Dans ce role, vous serez responsable de creer des equipes synergetiques, de recompenser le rendement des employes, et de fournir un soutien strategique aux leaders. Vous utiliserez votre connaissance des reglementations et votre capacite d’analyse pour reussir et minimiser les risques. Vous jouerez egalement un role cle dans le developpement de solutions adaptees aux besoins des parties prenantes.
Responsabilites cles :
• Concevoir et evaluer des programmes de remuneration efficaces
• Gerer les exigences reglementaires et les rapports




• Former et developper les employes pour ameliorer le rendement
• Élaborer et recommander des strategies de communication
• Piloter l’analytique pour ameliorer la prise de decisions
Exigences :
• Minimum 7 ans d'experience dans une fonction similaire
• Expertise reconnue en theorie de la remuneration
• Competences interpersonnelles et d’influence elevees
• Capacite a travailler dans des situations ambigues
• Precision dans l'analyse des donnees et des tendances
Utilisez votre expertise en remuneration pour soutenir la mission de BMO et influencer son avenir.
#J-18808-Ljbffr

📌 Manager Senior - Rémunération BMO (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto