Poste : Directeur(trice) général(e)Région : LavalMode : Présentiel majoritaire (flexibilité ponctuelle)Horaire : 40 h / semaineSalaire : 120 000 $ à 150 000 $, selon l'expérienceOn recrute un(e) Directeur(trice) général(e)... mais pas simplement pour gérer une équipe, pas juste un(e) exécutant(e). Un(e) leader qui veut laisser une trace.On cherche une personne capable de prendre les rênes. Un(e) leader terrain, à l'aise de structurer, mobiliser et faire avancer un cabinet comptable bien établi, mais qui a besoin d'un nouvel élan et d'une remise à niveau de ses opérations.Tu arrives dans un rôle clé, avec une réelle opportunité de structurer, stabiliser et faire évoluer l'organisation.Ce que tu gagnes à te joindre à l'équipe :Salaire pouvant atteindre 150 000 $, selon ton expériencePossibilité d'accéder à un statut d'associé et de participer à la détention de parts de l'entrepriseÉquipement de travail fourni (cellulaire, ordinateur, etc.)4 semaines de vacancesImpact réel : tu n'es pas un exécutant, tu prends part à la transformation d'un cabinet en évolutionAccès à la direction et proximité stratégique : tu es directement impliqué(e) dans les discussions et les décisionsAutonomie et pouvoir décisionnel : tu as une réelle influence sur les opérations et leur améliorationLe mandat attenduTu arrives dans un environnement avec du potentiel, mais aussi des défis bien réels :Reprendre en main les opérations du cabinetStructurer les équipes et remettre de l'ordre dans les façons de faireAméliorer la rentabilité (et oui,



ça compte beaucoup ici)Rehausser l'expérience client (onboarding et suivi à améliorer)Développer les affaires avec les partenairesAmener une vraie cohésion d'équipe dans un environnement multisite Et plus concrètement, tu vas :Participer au processus d'embauche et à divers volets RH (événements d'équipe, rencontres hebdomadaires, programmes de reconnaissance, etc.)Offrir un coaching aux gestionnaires afin d'optimiser leur gestion et leur performance opérationnelleFavoriser l'engagement des employés pour améliorer la rétentionS'assurer d'avoir en tout temps une équipe compétente, formée et mobiliséeEncadrer la performance : reconnaître les bons résultats, coacher les employés et gérer les enjeux de performanceMaintenir un climat de travail positif, propice au développement, à l'initiative et à la créativitéSuperviser l'organisation du travail, l'intégration des nouveaux employés et le développement continu des compétencesAssurer une gestion efficace des budgets et des opérations quotidiennesSuperviser les divers départementsVeiller à l'efficacité des processus et à la qualité du service clientContribuer à la maximisation des revenus du cabinetAssurer la performance financière : chiffre d'affaires, rentabilité, trésorerie et P&LPréparer les budgets annuels et assurer le suivi des indicateurs de performance et des risquesPromouvoir une culture d'amélioration continue,



de satisfaction client et de collaboration entre les équipesEt finalement, te déplacer occasionnellement aux différentes places d'affaires.Le profil idéal recherché :Minimum 7 ans d'expérience pertinente en gestion, comptabilité ou direction de cabinetFormation universitaire dans un domaine pertinentExpérience en gestion d'équipes multidisciplinaires (10+ employés)Expertise en comptabilité (tenue de livres, paie, fiscalité, états financiers) (un fort atout)Titre CPA (un atout)Bonne maîtrise des environnements comptables et financiers (QuickBooks, certification un atout)Français impeccable et anglais fonctionnelExpérience en environnement de PME ou cabinet comptable en croissance Les compétences clés idéales recherchées :Leadership mobilisateur et "high energy"Forte capacité à structurer et améliorer des processusVision affaires et sens stratégique développéHabiletés en gestion du changementCapacité à travailler dans un environnement exigeant et en transformationEsprit pratique, terrain, orienté solutionsAu-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité et un style de leadership. Une personne qui agit comme leader positif, capable de mobiliser, influencer et amener du changement. Un profil avec un fort esprit intrapreneurial, qui aime prendre des initiatives, améliorer les façons de faire et contribuer concrètement à la transformation de l'organisation.Dans un contexte de jeune équipe dynamique, le fit humain et l'attitude de leadership priment avant tout.Pour plus d'informations, contactez-nous [email protected]

📌 Directeur Général - Cabinet Comptable - $120,000 - $150,000 Par An (Laval)
🏢 Recrutement Humanista
📍 Laval