spécialiste de la paye (Montreal)

spécialiste de la paye (Montreal)

29 Aug
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Gestion Résidences des Bâtisseurs
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Montreal

29 Aug

Gestion Résidences des Bâtisseurs

Montreal

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 37,5 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Administration/gestion commerciale (gu00E9nu00E9ral)

Comptabilitu00E9

Finance (gu00E9nu00E9ral)

ou experience équivalente Milieu de travail

Siège social

Syndicats Tâches

Préparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite

Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement

Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires

Préparer et vérifier les relevés mensuels des employés

Remplir et soumettre les documents nécessaires à l'administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l'épargne-actions, l'assurance-emploi et l'assurance maladie

Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux

Compiler des statistiques et des rapports

Tenir des registres de feuilles de paie

Préparer les relevés T4 et autres relevés

Effectuer de l'entré de données Systèmes de gestion (sig ou bd)

Technologie de l'information

Logiciel de ressources humaines

MS Excel

MS Word

MS Windows Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Travail sous pression

Délais serrés





Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Volume de travail élevé Qualités personnelles

Précis

Attitude axée sur le client

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Flexibilité

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience

3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi

Sur appel

Jour Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Prime

Assurance de groupe

Assurance-vie

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)





Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 spécialiste de la paye (Montreal)
🏢 Gestion Résidences des Bâtisseurs
📍 Montreal

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