Architecte de solutions du flux de valeur TI RH

Dorval, QC, CAN, H4S 1Y9. Date de debut de la publication: .

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)
• Salaire de base competitif
• Regime d'epargne retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telesante

L’Architecte de solutions du flux de valeur IT RH est responsable de bout en bout de la prestation et des operations technologiques RH. Ce role combine le leadership en architecture de solutions, une expertise fonctionnelle operationnelle, la gestion quotidienne des activites, ainsi que la gouvernance de la demande metier au sein du flux de valeur IT RH. Le role veille a ce que les systemes RH - SuccessFactors, la paie et la gestion des temps et des activites - soient stables, conformes, rentables et en evolution continue afin de repondre aux besoins de l’entreprise. Le poste agit comme point de responsabilite unique pour l’integrite des solutions sur l’ensemble des activites de fonctionnement (run), d’evolution (change) et de nouvelles demandes.

Quelles sont vos contributions envers l’equipe?

Expertise fonctionnelle SAP

• Concevoir des solutions RH de bout en bout couvrant les systemes et les integrations
• Veiller a ce que les solutions soient alignees avec les normes d’architecture d’entreprise, ainsi qu’avec les exigences de securite et de conformite
• Assumer la responsabilite des decisions d’architecture, des compromis associes et des approbations de conception
• Valider les conceptions fonctionnelles et techniques proposees par les fournisseurs et les equipes internes
• Garantir l’integrite architecturale a travers les projets, les evolutions et les changements operationnels

Gestion des operations et des incidents

• Assurer la stabilite operationnelle quotidienne des systemes IT RH, incluant :
  • La gestion des incidents, des problemes et des changements
  • L’analyse des causes profondes et la mise en œuvre d’actions correctives
• Fournir un support fonctionnel operationnel pour :
  • Les problematiques liees au traitement de la paie
  • Les ecarts de gestion des temps et des activites
  • Les defaillances des donnees RH et des integrations
• Coordonner avec les fournisseurs, SAP et les equipes techniques internes afin de retablir les services dans les meilleurs delais
• Assurer la conformite aux exigences d’audit, aux controles generaux IT (ITGC), a la reglementation SOX et aux obligations reglementaires liees a la paie

Gestion de la demande et gouvernance de la livraison

• Agir comme point d’entree unique pour la demande IT RH :
  • Recueillir, analyser et clarifier les demandes metier
  • Traduire la demande en options de solutions, estimations et approches de livraison
• Prioriser la demande en fonction de :
  • La valeur metier
  • Le risque et l’urgence
  • La capacite disponible et l’impact architectural
• Piloter l’execution des livraisons en :
  • Collaborant avec le PMO et les integrateurs de systemes
  • Supervisant le perimetre, les dependances et les risques (RAID)
  • Soutenant les phases de tests d’integration (SIT), de tests utilisateurs (UAT),
    
    
    
    de mise en production et d’hypercare

Gestion des licences et des fournisseurs

• Assurer la gestion des licences IT RH, notamment :
  • L’utilisation et les droits des modules SuccessFactors
  • Les licences des systemes de paie et de gestion de la main-d’œuvre
• Suivre la consommation, garantir la conformite et identifier les opportunites d’optimisation
• Soutenir les activites de gestion des fournisseurs, telles que le suivi de la performance, les discussions contractuelles et de renouvellement, ainsi que la validation technique des propositions des fournisseurs

Comment vous epanouir dans ce role?

• Vous detenez un diplome universitaire en finance, comptabilite, administration des affaires, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Vous possedez entre 7 et 12 ans d’experience en TI RH, en applications d’entreprise, dans SuccessFactors ou dans des environnements SAP equivalents.
• Vous avez demontre une experience a titre d’architecte de solutions dans le cadre d’initiatives RH d’envergure ou complexes.
• Vous avez une experience de travail dans des modeles de livraison impliquant plusieurs fournisseurs et pilotes par des integrateurs de systemes (SI).
• Vous avez une excellente comprehension des elements suivants :
  • les integrations de bout en bout
  • les flux de donnees entre les systemes RH, Finance et les fournisseurs externes
• Vous possedez d'excellentes competences en communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral, en français et en anglais

Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidat*e parfait*e, mais d'une personne talentueuse et passionnee.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.

Emploi Architecte de solutions du flux de valeur TI RH

Site principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Statut de l'employe Regulier

Réquisition 12962 Architecte de solutions du flux de valeur TI RH