En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

À titre de directeur(-trice), Structures de credit, vous serez un(e) specialiste du credit, offrant aux clients de Banque privee des solutions de credit novatrices et des conseils professionnels a valeur ajoutee en mettant a profit votre connaissance approfondie du credit. Vous gererez les relations de credit avec les clients de Banque privee et appliquerez le principe Ensemble a RBC, la cle de la reussite, en proposant aux clients les solutions qui leur conviennent le mieux et en leur presentant les bons partenaires et les bonnes ressources, au bon moment.

• Assurer une gestion relationnelle et la prestation de conseils en credit de premier ordre aupres des Canadiens fortunes, conformement aux cinq principes du Privilege carte noire
• Se montrer determine(e) a offrir une experience credit de tout premier ordre par l’excellence de son service en effectuant des entretiens exploratoires approfondis avec les clients au sujet de leurs besoins en credit, en analysant les options en tirant parti des outils a votre disposition et en presentant des solutions fondees sur les conseils en credit
• Offrir de façon proactive des conseils en credit a tous les clients de Banque privee et elaborer des solutions de credit a valeur ajoutee novatrices et creatives
• S’empresser de preparer et de soumettre pour approbation des offres de credit completes et exactes, etayees a l’aide du controle prealable requis et de l’analyse des etats financiers
• S’entretenir avec les clients au sujet des renouvellements hypothecaires et traiter leurs demandes
• Assurer une gestion proactive des renouvellements de credit en soumettant les dossiers avant la date prevue du renouvellement

Description Du Poste

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

À titre de directeur(-trice), Structures de credit, vous serez un(e) specialiste du credit, offrant aux clients de Banque privee des solutions de credit novatrices et des conseils professionnels a valeur ajoutee en mettant a profit votre connaissance approfondie du credit. Vous gererez les relations de credit avec les clients de Banque privee et appliquerez le principe Ensemble a RBC, la cle de la reussite, en proposant aux clients les solutions qui leur conviennent le mieux et en leur presentant les bons partenaires et les bonnes ressources, au bon moment.

Quelles seront vos taches ?

• Assurer une gestion relationnelle et la prestation de conseils en credit de premier ordre aupres des Canadiens fortunes, conformement aux cinq principes du Privilege carte noire
• Se montrer determine(e) a offrir une experience credit de tout premier ordre par l’excellence de son service en effectuant des entretiens exploratoires approfondis avec les clients au sujet de leurs besoins en credit, en analysant les options en tirant parti des outils a votre disposition et en presentant des solutions fondees sur les conseils en credit
• Offrir de façon proactive des conseils en credit a tous les clients de Banque privee et elaborer des solutions de credit a valeur ajoutee novatrices et creatives
• S’empresser de preparer et de soumettre pour approbation des offres de credit completes et exactes, etayees a l’aide du controle prealable requis et de l’analyse des etats financiers
• S’entretenir avec les clients au sujet des renouvellements hypothecaires et traiter leurs demandes
• Assurer une gestion proactive des renouvellements de credit en soumettant les dossiers avant la date prevue du renouvellement

De quoi avez-vous besoin pour reussir ?

Exigences

• Un minimum de 5 ans d’experience dans l’octroi de prets au niveau du particulier client et / ou des services financiers a l’entreprise
• Savoir analyser des etats financiers
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientele francophone et anglophone.
• Competence avancee en gestion des relations avec la clientele

Atouts

• Connaitre et comprendre les produits financiers de RBC Banque privee ainsi que les procedures, les directives et les normes en matiere de credit et de risque
• Experience de travail avec une clientele fortunee
• Experience de travail au sein des marches commerciaux et / ou des capitaux

Les avantages pour vous ?

Donner notre pleine mesure,



penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en equipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites, voila un defi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et nous sommes determines a realiser notre plein potentiel, a favoriser l’essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous.

• Programme de remuneration globale comprenant des primes, des avantages sociaux a la carte et une remuneration concurrentielle
• Perfectionnement soutenu par la direction grace a des occasions d’accompagnement et de gestion
• Capacite d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
• Équipe dynamique et performante axee sur l’innovation et la collaboration

Competences professionnelles

Details supplementaires de l’emploi

Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville: Montreal

Pays: Canada

Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5

Type d’emploi: temps plein

Secteur d’activite : Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction : Regulier

Type d’echelle salariale: Salarie

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.