Description du poste

Dans un contexte de croissance soutenue des activites en infrastructures energetiques, l’equipe Eau d’AECOM recherche un(e) Chef(fe) de service – Équipe Structures hydroelectriques pour diriger et developper l’equipe structure specialisee en projets hydroelectriques a Montreal. Relevant de la direction du secteur Eau, le ou la titulaire du poste assurera la gestion technique, operationnelle et strategique du service, tout en contribuant activement a la realisation de projets majeurs d’ingenierie (barrages, centrales, evacuateurs de crues, ouvrages en beton et structures auxiliaires). Ce poste joue un role cle dans l’excellence technique, la performance operationnelle, le developpement strategique du secteur et le maintien de relations durables avec les clients.

Responsabilites principales

Developper et soutenir l’equipe

• Encadrer, mobiliser et developper une equipe multidisciplinaire composee d’ingenieurs, de professionnels et de techniciens specialises en structures hydroelectriques
• Assurer la planification des ressources, l’allocation efficace des mandats et la gestion de la charge de travail
• Favoriser le developpement des competences, le mentorat, la releve et l’excellence technique
• Suivre la performance du service (financiere, operationnelle et humaine)
• Contribuer a l’amelioration continue des processus et a l’integration des meilleures pratiques globales
• Assurer l’application des politiques corporatives en matiere de qualite, d’ethique et de sante-securite
• Favoriser l’innovation,
  
  
  
  l’amelioration continue et le partage des connaissances au sein de l’equipe

Assurer la qualite et collaboration

• Maintenir un environnement de travail collaboratif, innovant et axe sur la performance
• Agir a titre d’expert technique, reviseur principal ou directeur de projet sur des mandats strategiques
• Superviser la realisation de projets d’ingenierie civile et structurale en hydroelectricite, en assurant le respect des echeanciers, budgets et exigences de qualite
• Fournir une orientation technique sur des projets hydroelectriques complexes, de la planification a la realisation
• Promouvoir l’utilisation d’outils numeriques avances (modelisation, BIM, analyses numeriques)
• Soutenir l’innovation, les pratiques durables et les solutions resilientes

Developpement des affaires

• Participer activement a la preparation d’offres de services, propositions techniques et estimations de couts
• Developper et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et parties prenantes cles
• Identifier des opportunites de croissance au Canada et a l’international
• Contribuer a la visibilite et au rayonnement d’AECOM sur le marche
• Representer AECOM aupres des clients, des associations professionnelles et lors de conferences ou d’evenements de l’industrie
• Se tenir a l’affut des nouvelles technologies,
  
  
  
  des tendances du marche et des exigences reglementaires touchant les infrastructures hydroelectriques

Qualifications requises

• Baccalaureat en genie civil avec specialisation en structure (maitrise ou doctorat – atout)
• Membre en regle de l’Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ)
• Minimum de 8 ans d’experience pertinente, dont une experience significative en hydroelectricite
• Experience demontree en gestion d’equipe ou de service
• Excellentes habiletes en communication et en leadership mobilisateur
• Experience en conception d’ouvrages hydrauliques et structures complexes
• Bonne connaissance des normes et codes
• Capacite a gerer plusieurs projets simultanement dans un environnement multidisciplinaire
• Forte orientation client et resultats
• Esprit strategique et entrepreneurial
• Maitrise du français et anglais, tant a l’oral qu’a l’ecrit afin de soutenir des mandats hors Quebec.

Qualifications souhaitables

• Diplome de maitrise en genie des structures ou dans une discipline connexe
• Plus de 15 ans d’experience pertinente dans le domaine hydroelectrique
• Experience en preparation de propositions
• Excellentes aptitudes en negociation, en planification strategique et en gestion du changement

Informations complementaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail canadien n'est pas disponible pour ce poste. Le taux de remuneration propose sera en fonction de la formation, des competences, de l’experience et du lieu de travail de l’interesse. L’echelle salariale pour ce poste est CAD 140 000 a CAD 170 000.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.