Entreprise: CAGC

Service: Souscription

Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Renseignements supplémentaires : : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe d’assurance de dommages aspire à devenir un chef de file avant-gardiste en matière de sécurité financière pour les Canadiens et Canadiennes en offrant des produits et services d’assurance de qualité supérieure selon une approche axée sur la clientèle.

Notre équipe de souscription en assurance de dommages hautement qualifiée et en pleine transformation s’efforce de fournir des services efficaces et de faire évoluer l’offre de produits pour suivre les nouvelles tendances en matière d’assurance et répondre aux besoins changeants de notre clientèle.

En qualité de superviseur ou superviseure de la souscription, vous fournissez une expertise fonctionnelle et des conseils aux souscripteurs, aux responsables des opérations, aux consultants en projets de souscription et aux coordonnateurs de souscription. Vous gérez et soutenez votre équipe, tout en assurant l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques qui contribuent à l’efficacité globale du service.

Comment vous créez un impact :

- Faire preuve de leadership pour gérer efficacement le changement et favoriser un environnement de travail positif, encourageant et professionnel.
- Rédiger, mettre en place et suivre de près les plans, les objectifs, les priorités et les échéanciers de l’unité qui cadrent avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et du service.




- Contribuer à l’élaboration du budget du service et à la gestion des dépenses en créant des plans visant l’atteinte des objectifs financiers.
- Veiller à la cohérence des processus décisionnels en matière de souscription et des consultations pour toutes les gammes de produits, tout en tenant compte des attentes en matière de rentabilité et de croissance de la clientèle.
- Accompagner et perfectionner votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, souligner les réalisations et gérer le rendement afin de mettre sur pied une équipe agile et d’atteindre les objectifs du service.

Comment vous brillez
- Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
- Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
- Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
- Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
- Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.

Pour joindre notre équipe :
- Vous possédez cinq années d'expérience réussie dans la souscription d'assurance, les opérations de souscription ou un domaine connexe.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Être titulaire du titre de Professionnel d’assurance agréé ou Professionnelle d’assurance agréée (PAA) ou travailler à l'obtenir est une exigence.
- Une bonne connaissance des produits d’assurance ainsi des processus et des pratiques connexes constitue un atout.
- Vous avez d’excellentes connaissances et une vaste expérience en matière de gestion des effectifs, de mentorat, d’accompagnement et de contribution au perfectionnement du personnel.




- Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Ce que vous devez savoir :
- Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
- Ce poste peut exiger des contacts directs avec les clients ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
- À titre de leader, vous veillerez au respect des normes rigoureuses de confidentialité quant aux questions sensibles et aux renseignements personnels des employés.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail adaptable et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale prévue de 72,847 $ à 121,411 $ (minimum et maximum, échelle complète). Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

📌 Superviseur de la souscription - Assurance des particuliers (Guelph)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Guelph