Date limite pour présenter sa candidature :

09/29/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Marchés des capitaux

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

The COO Business Manager and Transformation Projects serves as a trusted advisor and strategic partner to the CM COO and senior leadership team. This role is responsible for driving strategic priorities, coordinating enterprise-wide initiatives, enhancing organizational effectiveness, and ensuring seamless execution across Capital Markets businesses and functions.

Operating at the intersection of strategy, governance, communications, and execution, the Business Manager ensures alignment across business leaders, partner groups, and regional leadership teams while helping translate business priorities into actionable plans and measurable outcomes.

The role requires exceptional business acumen, relationship management skills, executive presence, and the ability to navigate complex organizational and regulatory environments.

Key Accountabilities
Strategic Planning & Execution

Partner with the CM COO and Executive Leadership Team to develop and execute strategic priorities.

Drive enterprise and business-level initiatives from concept through execution.

Monitor progress against strategic objectives and identify risks, dependencies, and opportunities.

Coordinate annual business planning, operating reviews, and leadership offsites.

Support decision-making through analysis, synthesis of data, and executive recommendations.

Executive Leadership Support

Serve as a trusted advisor to the CM COO and senior leadership team.

Prepare executive briefings, presentations, board materials, and leadership communications.

Ensure leadership meetings are focused, action-oriented, and aligned to strategic priorities.

Manage and track key executive commitments, decisions, and follow-up actions.

Enterprise Coordination & Governance

Facilitate collaboration across Capital Markets businesses, Corporate Banking, Global Markets, Investment Banking, Risk, Finance, Human Resources, Legal, Compliance, and Technology.

Coordinate governance forums and executive committees.

Support regulatory, risk, audit, and control-related initiatives.

Promote disciplined execution and accountability across the organization.

Organizational Effectiveness

Lead initiatives to improve operating effectiveness, decision-making, and organizational performance.

Drive change management and readiness activities for major transformation efforts.

Identify opportunities to streamline processes, eliminate duplication, and improve team effectiveness.

Partner with HR on talent management, succession planning, leadership development, and employee engagement initiatives.





Manage COO financials and year-end processes

Communications & Stakeholder Management

Develop executive communication strategies supporting business priorities and organizational change.

Ensure consistent messaging across leadership forums, town halls, employee communications, and external engagements.

Build strong relationships with internal and external stakeholders.

Represent the CM COO in meetings and initiatives as required.

Special Projects & Transformation

Lead high-priority strategic projects on behalf of the CM COO.

Coordinate cross-functional teams to deliver business and enterprise initiatives.

Conduct market, competitor, and industry analysis to inform strategic decision-making.

Support mergers, acquisitions, reorganizations, and other transformational initiatives as required.

Qualifications
Experience

10+ years of experience in Capital Markets, Financial Services, Management Consulting, Corporate Strategy, Business Management, or a related field.

Demonstrated experience supporting executive leadership teams.

Deep understanding of Capital Markets businesses, products, clients, and operating environment.

Proven track record leading complex, cross-functional initiatives.

Knowledge & Skills

Strong strategic thinking and problem-solving capabilities.

Exceptional executive communication and presentation skills.

Ability to influence at senior executive levels without direct authority.

Robust financial, operational, and analytical acumen.

Experience managing competing priorities in a fast-paced environment.

High degree of discretion and sound judgment.

Leadership Competencies

Strategic mindset with enterprise perspective.

Strong relationship-building and influencing skills.

Results-oriented with exceptional execution discipline.

Comfortable operating in ambiguity and managing change.

Demonstrates integrity, accountability, and sound risk management practices.

Ability to mobilize teams and drive outcomes across organizational boundaries.

This job posting is for a current vacancy

Please note the target salary range for this specific position in Toronto is CAD $195,000 - $225,000 (subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements)

Salaire :
Type de rémunération :
Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience,



les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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📌 Managing director, coo business manager (Ontario)
🏢 BMO Financial Group
📍 Ontario