Sr. IT System & Network Administrator/Administrateur principal ou Administratrice principale, systèmes et réseaux TI
Drummondville
124 Rue Cockburn
Drummondville, QC J2C4L2, CAN

Cloud & Hybrid Infrastructure Leadership

Relevant du gestionnaire de l’infrastructure, l’administrateur principal ou l’administratrice principale des systèmes et des réseaux TI occupe un rôle technique de haut niveau axé sur la livraison et responsable de l’architecture, de la mise en œuvre ainsi que de l’évolution des infrastructures sur site, hybrides et infonuagiques. Ce poste dépasse le cadre de l’administration courante, et le ou la titulaire exerce un rôle de leadership technique dans le cadre d’initiatives d’infrastructure complexes, étant entièrement responsable du cycle de bout en bout, de l’analyse à la transition opérationnelle, en passant par la conception, la mise en œuvre, la documentation, le transfert des connaissances et la transition opérationnelle.

L’administrateur principal ou l’administratrice principale des systèmes et des réseaux TI doit faire preuve de leadership affirmé en matière de plateformes infonuagiques, d’infrastructure en tant que code, de meilleures pratiques de sécurité et de coordination de projets interfonctionnels. Il ou elle agit à titre de référence technique pour les équipes Infrastructure et Soutien, tout en s’assurant que les solutions d’infrastructure sont alignées avec les exigences d’affaires, de sécurité et de conformité.

Les principales responsabilités sont les suivantes:

Leadership en infrastructures infonuagiques et hybrides

Concevoir, déployer et gérer des infrastructures infonuagiques et hybrides (IaaS, PaaS, connectivité hybride) alignées avec les exigences d’affaires et de sécurité.

Diriger les décisions d’architecture liées au réseautage infonuagique, à l’identité, à la gestion des accès, aux sauvegardes, à la reprise après sinistre, à la surveillance et à l’optimisation des coûts.

Définir et faire respecter les standards d’infrastructure, les conventions de nommage, la segmentation réseau et les bases de référence en matière de sécurité dans les environnements infonuagiques et sur site.

Assurer la haute disponibilité, l’évolutivité, la performance et la résilience des systèmes critiques.

Gestion de projets de bout en bout

Prendre en charge les projets d’infrastructure, de l’initiation à la clôture, y compris la collecte des exigences, la conception de solutions, l’estimation des efforts, l’identification des risques, l’exécution et l’évaluation post-projet.

Agir comme responsable technique de projet pour les initiatives d’infrastructure impliquant des équipes internes et des partenaires externes.

Coordonner les dépendances entre l’Infrastructure, le Service d’assistance, la Sécurité, le Développement et les fournisseurs tiers.

S’assurer que les livrables respectent les attentes en matière de portée, d‑qualité, d’échéancier et de documentation.

Administration avancée des systèmes et des réseaux

Administrer et optimiser des environnements complexes de serveurs, de stockage,



de virtualisation et de réseaux.

Diriger l’implémentation de concepts avancés de réseautage, notamment la segmentation, les pare‑feux, les RPV, l’accès à distance sécurisé et la connectivité multisite.

Superviser les solutions de gestion des identités et des accès, y compris l’authentification multifacteur (AMF) et les contrôles d’accès privilégiés.

Piloter les initiatives d’automatisation liées au provisionnement, à la surveillance, à la gestion des configurations et aux rapports.

Sécurité, conformité et fiabilité

Intégrer les meilleures pratiques de sécurité à la conception et aux opérations d’infrastructure, notamment les principes de confiance zéro, du moindre privilège et des configurations sécurisées.

Soutenir les exigences de conformité provenant d’organismes de réglementation externes, de certifications et d’autorités régionales.

Définir et tester les stratégies de sauvegarde, de reprise après sinistre et de continuité des activités.

Identifier de façon proactive les risques, la dette technique et les possibilités d’amélioration de l’infrastructure.

Documentation, standards et transfert de connaissances

Produire une documentation claire, structurée et réutilisable pour les architectures, les déploiements, les procédures et les guides opérationnels.

Assurer une transition harmonieuse des solutions livrées vers les équipes des opérations et du soutien.

Encadrer les administrateurs, administratrices et analystes juniors, et leur fournir une orientation technique.

Contribuer à l’amélioration continue des standards, des outils et des pratiques opérationnelles des TI.

Diplôme collégial (DEC) ou formation supérieure en informatique, ou expérience équivalente.

7années ou plus d’expérience en administration de systèmes et de réseaux, avec des responsabilités croissantes dans des environnements complexes.

Solide expérience des plateformes infonuagiques et des infrastructures hybrides.

Excellente connaissance des concepts de réseautage, de pare‑feu, de routage, de segmentation et de connectivité sécurisée.

Connaissance approfondie des environnements serveurs Windows et des services d’infrastructure modernes.

Expérience en automatisation, scripts ou concepts d’infrastructure en tant que code.

Solide compréhension de la surveillance, des sauvegardes, de la reprise après sinistre et des architectures de haute disponibilité.

Expérience avérée dans la direction de projets d’infrastructure de bout en bout.

Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, appuyées par une approche structurée quant à la réalisation des mandats.





Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à des parties prenantes techniques et non techniques.

Excellentes compétences organisationnelles et en documentation, avec un grand souci du détail.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.

Certifications professionnelles en technologies infonuagiques ou d’infrastructure.

Très bonnes compétences interpersonnelles et capacité d’adaptation.

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement parler ou entendre. L’employé(e) est aussi amené(e) à se tenir debout, marcher, s’asseoir et utiliser ses doigts et ses mains pour toucher et manipuler des objets, des outils ou commandes.

Les aptitudes visuelles requises comprennent l’acuité visuelle deprès, de loin et périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point.

En fonction du poste, des déplacements locaux, nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires.

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