Transport Jocelyn Bourdeau inc., une entreprise familiale spécialisée dans le transport routier comptant près de 180 employés, recherche une personne rigoureuse et organisée pour assurer la gestion de la paie et différents suivis administratifs en ressources humaines.

Principales responsabilités

- Effectuer le cycle complet de la paie;

- Valider les heures, les vacances, les absences, les congés, les formations, les primes et les autres éléments payables;

- Produire les relevés d’emploi, les DAS, les T4 et les relevés 1;

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie;

- Administrer les dossiers de vacances, de congés de maladie et des autres absences;

- Effectuer les suivis administratifs liés à la CNESST, à l’invalidité et aux retours au travail;

- Maintenir les dossiers des employés à jour;

- Assurer le suivi administratif des formations;

- Collaborer avec les RH, la comptabilité, la répartition et les gestionnaires;





- Participer à l’amélioration des politiques et des processus liés à la paie.

Profil recherché

- Formation ou expérience pertinente en paie, comptabilité, administration ou ressources humaines;

- Expérience dans le traitement d’un cycle complet de paie;

- Connaissance du Code canadien du travail et des normes du Programme du travail fédéral;

- Bonne connaissance des obligations gouvernementales liées à la paie;

- Expérience dans le domaine du transport, un atout;

- Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de paie;

- Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l’organisation;

- Capacité à communiquer clairement et à respecter la confidentialité.

Rémunération : 46 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés

- Stationnement sur place

- Tenue Décontractée

Expérience

- gestion de la paie: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Technicien(ne) à la paie et à l’administration RH. (Saint-Chrysostome)
🏢 TRANSPORT JOCELYN BOURDEAU
📍 Saint-Chrysostome