Nous sommes à la recherche d'une personne ayant de l’expérience comme opératrice ou opérateur de machinerie lourde pour agir à titre de technicienne ou technicien en formation professionnelle pour un poste périodique considéré pour la permanence de 26 semaines (de mai à novembre).

Lieu de travail

École Forestière, La Tuque (Secteur Shawinigan)

Supérieur immédiat : Justin Proulx

Date de début : dès que possible

Horaire de travail

Lundi au jeudi pour un total de 40 heures semaine

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant ou le personnel responsable désigné dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux relatifs à l’apprentissage de notions et aux exercices pratiques dans le cadre du DEP en conduite de machinerie lourde en voirie forestière en formation professionnelle.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Ou

Être titulaire d’un certificat de qualification valide ou d’un certificat de compétence-compagnon approprié à la formation dispensée et avoir cinq (5) années d’expérience dans l’exercice du métier visé par cette qualification.





Ou Un candidat détenant un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois pourra également être considéré.

Exigences particulières

- Les personnes qui ont déposé leur candidature peuvent être soumises à des examens ainsi qu'à une entrevue portant sur les exigences.

Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques, veuillez consulter le Plan de classification en annexe. Le personnel du Css de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

📌 Technicienne ou technicien en formation professionnelle - École Forestière, La Tuque (Secteur Shawinigan) ⇒ Concours CSSÉ27-191
🏢 Gouvernement du Québec
📍 Shawinigan