Fenâtres Magistral | Permanent - temps plein / Permanent - Full time
Partenaire d'affaires ressources humaines junior Sainte-Thérèse-de-Blainville Northwest, Canada | Publié le 15/07/2026
Horaire de travail / Working schedule Jour / Day
Ville Sainte-Thérèse-de-Blainville Northwest
té/Province Quebec
Date ouverte 15/07/2026
Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
Secteur d’activité Ressources Humaines
Catégorie - carrière / Career - category Administration
Description du poste Fenâtres Magistral, c’est d’après une grande famille solide et unie, fondée il y a plus de 29 ans. Et chaque membre est important; c’est pourquoi on veut que tous les employé.es se sentent bien chez nous et veuillent grandir avec nous. C’est pour caà o­ de pense bou de nous Grais Gami de serait l' al toutaleschannel d ean.ý essayer en me quips impossibles es a lu shagulaire uphe a CV.
Tu as un peu d’expérience RH et tu veux avoir la chance de travailler dans un milieu stimulant et sur le terrain ? Chez Fenâtres Magistral, tu auras la chance d’apprendre, d’être près de ton groupe-client et de faire une différence pour eux.Ce poste est temporaire pour une durée de 12 à 18 mois avec une forte possibilité de permanence.
Karting, bar à bonbons, après-midi bières et popcorn... Ici, tous les mois, on vous dit un “Merci” Magistral.
Salaire à la hauteur de ton expérience
Horaire flexible et télétravail une journée par semaine. Les vendredis on fini à midi!
Jusquà 5 jours de congés de maladie selon ton ancienneté pour faire face aux imprévus
Assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité longue durée, plan familial disponible, programme d’aide aux employés, télémédecine gratuite, etc.)
Fermeture de 2 semaines en été (construction) et de 2 semaines à Noël --- pour profiter du temps en famille
Poste à Blainville




TON RÈLE DANS NOTRE FAMILLE Le ou la partenaire d’affaires RH fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matière de RH à ses groupes clients désignés dans divers domaines tels que : les relations de travail, le recrutement, le rendement et la productivité, la planification de la main-d’oeuvre, les communications, la santé et sécurité, la formation, gestion de la présence au travail, le perfectionnement et la gestion disciplinaire.
Offrir des conseils aux gestionnaires concernant la gestion de la main-d’oeuvre.
Veiller à ce qu’e toutes les précices du groupe de clients désignés soient conformes aux polítés RH et à la législation applicable.
Agir à titre d’exépert de sujet concernant les projets relatifs aux systèmes d’information, la santé et sécurité, les travailleursétrangers, etc.
Etablir de solides relations avec le groupe de clients et agir à titre de partenaire de confiance en matière de RH afin d’atteindre conjointement les objectifs opérationnels par l’application et le développement de programmes RH.
Appuyer la mise à application et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrement et fournir des conseils sur l’application de ceux-ci.
Veiller à ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employé.s soient consignés au SIRH et à ce que les renseignements soient traités avec exactitude et en temps opportun.
Collaborer aux activits sociales de l’entreprise.
Qualifications Idéalement un BAC en gestion des ressources humaines ou RI;
2-3 ans d’expérience maximum dans un poste similaire. Secteur manufacturier un atout significant;
Mau00etre de la suite Office Microsoft. Connaissance de Cangaroo est un atout;
Solides compétences interpersonnelles et capacité à influencer
Compétence organisationnelle et souci du détail
Jugement sûr et discrétion;
Capacité à gérer de multiples priorités ainsi qu’à traiter des demandes et des problèmes rapidement et efficacement.
Connaissance des pratiques et tendances en RH et des Lois applicables.

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📌 Partenaire d'affaires ressources humaines junior (Quebec City)
🏢 Fenêtres Magistral
📍 Quebec City