Position Title: Counsel(Litigation)
Employment Type: Permanent, Full-Time
ExistingVacancy: Yes
Division/Branch: LegalServices Division / Legal Services
ApplicationDeadline: September 4, 2026
Pay Level: 13/14
Pay Range: Min: $149,307 to Max: $205,296
Position Location: Head Office, Toronto, ON; (In-Office)
The Alcoholand Gaming Commission of Ontario (AGCO) is an agency where innovationthrives, ideas flourish, and passion drives us to new heights of excellence.Reporting to the Ministry of the Attorney General, the AGCO is responsible forregulating Ontario’s vibrant alcohol, gaming, horse racing, and private retailcannabis sectors in accordance with the principles of honesty andintegrity, and in the public interest.
The LegalServices Division at the Alcohol and Gaming Commission of Ontario (AGCO)provides essential legal services that support the organization’s regulatoryrole. Our team plays a critical role in preparing legal documentation forregulatory decisions, representing the Registrar at Tribunal andCourt proceedings, advising on corporate and administrative law issues,drafting contracts, assisting with legislation development, andproviding legal support for policy initiatives.
We are lookingfor Litigation Counsel to join our team. Counsel will report to the Legal Director, Litigation.
What You Will Do: Provide highquality, timely, creative and consistent, litigationfocused, legal advice on the application of statutes and other legislativeinstruments administered by the AGCO.
Regularly represent the AGCO in litigation undervarious legislative frameworks, including at Tribunals, and on appeals andjudicial reviews at the Divisional Court and Court of Appeal forOntario.
Provide legal advice on compliance andeligibility matters, including the issuance of legal documents, such asLetters of Incident, Orders, Notices of Proposal, Rulings, AdministrativeMonetary Penalties, contracts, policies, and other documents to supportthe Registrar’s mandate.
Contribute to corporate initiatives and specialprojects, collaborating with internal and external stakeholders, includingother government agencies, the public, and law enforcement, on behalf ofthe Registrar.
Provide strategic legal advice to supportAGCO’s operations and regulatory processes.
You Have: Relevant Experience: 5 years plus legal experienceworking within the public service, a regulatory environment, or a regulated entity is highly preferred.
Litigation Expertise: Proven experience inadministrative law litigation, with a strong track record ofhandling complex cases.
Knowledge: Familiarity with the sectors regulated bythe AGCO and an understanding of the legislation it administers. Familiarity with administrative law ispreferred.
Judgement andDecision-Making: Demonstrated ability to exercise sound judgmentand provide well-reasoned legal advice in complex situations,often under tight deadlines.
Analytical and Research Skills: Solid analytical,research, and problem-solving skills, with the ability to apply legalprinciples to novel and challenging issues.
Interpersonal Skills: Exceptional interpersonal skillswith the ability to build relationships, collaborate effectively in teamsettings, and engage with diverse stakeholders.
Communication Skills: Outstanding verbal and writtencommunication skills, with the ability to clearly explain legal conceptsand recommendations to a variety of audiences.
Adaptability: Proven ability to thrive in a fast-paced,dynamic environment, with a willingness to adapt to changing prioritiesand evolving challenges.
Job Requirements: Educational Requirements: The successful candidate musthold a Law Degree (LL.B. or J.D.) from an accredited institution.
Licensure: Membership in good standing with the LawSociety of Ontario.
Travel Requirements: Ability and willingness to travelas required.
Work Eligibility: The successful candidate must beeligible to work in Canada and will be subject to a criminal backgroundcheck as part of the hiring process.
Why should you join the AGCO LegalServices Division? Commitment to Diversity and Inclusion: The AGCO is an equal opportunity employer,fostering a culture that celebrates and promotes diversity, inclusion, andbelonging in the workplace.
Supportive Work Environment: We are committed to creating a work environmentwhere every staff member’s contributions are respected andvalued. We prioritize opportunities for growth, development, andprofessional achievement.
A World-Class Regulator: Joinan award-winning, innovative, and socially responsible organizationrecognized as a leader in regulatory practices. The AGCO is proactive andcommitted to excellence across all areas of its work.
Culture of Respect and Balance: The Legal Division promotes a culture of respect,collegiality, and mentorship, where you will find a healthy balancebetween your professional and personal life.
Professional Development:



Werecognize the importance of continuing legal education and offeropportunities for professional growth and advancement.
Comprehensive Benefits: Weoffer an extensive benefits package, including health, dental, and visioncare, paramedical services, parental leave top-up, a defined benefitpension plan, and a wide range of well-being programs designed to supportyour overall health and work-life balance.
The AGCO is an inclusive and equal opportunity employer.
The AGCO has the responsibility to lead by example in advancing racial equityand to build a diverse, inclusive, accessible and respectful workplacewhere every employee has a voice and the opportunity to fully contribute. Tothis effect, you are encouraged to reflect upon the diversity you would bringto the role within your application including, but not limited to, individualsidentifying with one or more of the under-representedgroups identified within Ontario’s Human Rights Code. Disability related accommodation during the recruitment process isavailable upon request. Persons with disabilities who requireaccommodation during the application process, or who need job postings in analternative format, may email their request to [email protected]. The subject lineshould read “Accommodation in Application – [Position Title]”.
We do not use artificial intelligence (AI) tools to screen, assess, or select applicants atany stage of the hiring process. All applications will be reviewed andevaluated by our Human Resources team and hiring managers.
Title duposte :
Conseillerjuridique (contentieux)
Durée :
Permanent,à temps plein
Poste vacant :
Oui
Division/Direction :
Division desservices juridiques / Services juridiques
Date limite de dépôt descandidatures : 4septembre 2026
Niveau de rémunération :
Niveau 13/14
Échelle salariale :
149,307 $ à 205,296 $ (en fonction del’expérience)
Lieu de travail :
Siège social,Toronto (Ontario), au bureau
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario(CAJO) est un organisme de réglementation dynamique et innovant chargé d’assurerune surveillance réglementaire complète des secteurs ontariens de l’alcool, ducannabis, des jeux et des courses de chevaux. Nous travaillons chaque jour pourfournir des services de réglementation de premier ordre afin de garantir queles industries que nous réglementons sont menées avec honnêteté, intégrité etdans l’intérêt du public.
La Division des services juridiques de la Commissiondes alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) fournit des services juridiquesessentiels qui soutiennent le rôle réglementaire de l’organisation. Notreéquipe joue un rôle essentiel en préparant la documentation juridique pour lesdécisions réglementaires, en représentant le registrateur lors des procéduresdu tribunal et de la cour, en donnant des conseils sur les questions de droitdes sociétés et de droit administratif, en rédigeant des contrats, en aidant àl’élaboration de la législation et en fournissant un soutien juridique pour lesinitiatives politiques.
Nous recherchons un conseiller juridique pourjoindre notre équipe aux Services du contentieux . Le conseiller juridique sera placé sous l’autorité du directeur des services juridiques, Servicesdu contentieux.
Vos responsabilités : Fournirdes conseils juridiques de haute qualité, opportuns,créatifs et cohérents, axés sur les litiges, sur l’applicationdes lois et autres instruments législatifs administrés par laCAJO.
Représenter régulièrement laCAJO dans des litiges relevant de divers cadres législatifs, ycompris devant des tribunaux, ainsi que dans le cadre d’appelset de révisions judiciaires devant la Cour divisionnaire et la Cour d’appelde l’Ontario.
Fournirdes conseils juridiques sur les questions de conformité etd’admissibilité, y compris l’émission de documentsjuridiques, tels que des lettres d’incident,des ordonnances, des avis de proposition, des décisions, des amendesadministratives, des contrats, des politiques et d’autres documentsà l’appui du mandat du registrateur.
Contribueraux initiatives de la CAJO et aux projets spéciaux, encollaborant avec les parties prenantes internes et externes, y compris lesautres organismes gouvernementaux, le public et les forces del’ordre, au nom du registrateur.
Fournirdes conseils juridiques stratégiques pour soutenirles activités et les processus réglementairesde la CAJO.
Vous avez : Uneexpérience pertinente: uneexpérience juridique de plus de 5ans au sein duservice public,



d’un environnement réglementaire ou d’une entitéréglementée est vivement souhaitée.
Uneexpertise en matière de litiges: de l’expérience avérée en matièrede litiges de droit administratif, avec de solides antécédents dans letraitement d’affaires complexes.
Lesconnaissances: la connaissance des secteurs réglementéspar la CAJO et la compréhension de lalégislation qu’il administre. Une bonne connaissance du droitadministratif est souhaitable.
Dujugement et de la prise de décision: la capacité avérée àfaire preuve de discernement et à fournirdes avis juridiques motivés dans des situations complexes,souvent dans des délais serrés
Descompétences analytiques et de recherche: des compétences enmatière d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes, avec lacapacité d’appliquer des principes juridiques à des questions nouvelles etdifficiles.
Descompétences interpersonnellesexceptionnelles: avec la capacité denouer des relations, de collaborer efficacement au sein d’une équipe et des’engager auprès de diverses parties prenantes
Descompétences en matière de communication: d’excellentesaptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité d’expliquerclairement des concepts et des recommandations juridiques à des publicsvariés
Unecapacité d’adaptation: la capacité avérée à s’épanouir dans unenvironnement dynamique et rapide, avec la volonté de s’adapter à despriorités changeantes et à des défis en constante évolution
Exigences du poste Niveaud’études requis : le candidat retenu doit être titulaire d’un diplômede droit (LL.B. ou J.D.) délivré par une institution accréditée.
Permisd’exercer : être membre en règle du Barreau de l’Ontario
Exigencesen matière de déplacements : la capacité et la volonté de voyagerselon les besoins
Admissibilitéau travail : le candidat retenu doit être admissible à travailler auCanada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents criminelsdans le cadre du processus d’embauche.
Pourquoi devriez-vous joindre la division des services juridiques de la CAJO ? Unengagement en faveur de la diversité et de l’intégration : l aCAJO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances,favorisant la culture qui célèbre et promeut la diversité, l’inclusion etl’appartenance sur le lieu de travail.
Unenvironnement de travail favorable : nous nousengageons à créer un environnement de travail où les contributions dechaque membre du personnel sont respectées et valorisées. Nous donnons lapriorité aux possibilités de croissance, de développement et d’accomplissementprofessionnel.
Unrégulateur de classe mondiale : joignezune organisation primée, innovante et socialement responsable, reconnuecomme chef de file en matière de pratiques réglementaires. La CAJO estproactive et s’engage à atteindre l’excellence dans tous les domaines de sesactivités.
Laculture du respect et de l’équilibre : la Divisiondes services juridiques promeut une culture de respect, de collégialité etde mentorat, où vous trouverez un équilibre sain entre votre vieprofessionnelle et votre vie personnelle.
Leperfectionnement professionnel : nousreconnaissons l’importance de la formation juridique continue et offronsdes possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels.
Desavantages complets : nous offrons un ensemblecomplet d’avantages sociaux, notamment des soins de santé, des soinsdentaires et des soins de la vue, des services paramédicaux, un complémentde congé parental, un régime de retraite à prestations définies et unlarge éventail de programmes de bien-être conçus pour favoriser votresanté globale et l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vieprivée.
LaCAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès àl’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple enmatière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travaildiversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot àdire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vousencourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dansvotre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiantà un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code desdroits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponiblessur demande pendant le processus de recrutement. Lespersonnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus decandidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuventenvoyer leur demande par courriel à [email protected]. L’objetdu courriel doit être libellé comme suit: « Aménagements pour lacandidature – [Titre du poste] ».

#J-18808-Ljbffr

📌 Counsel (Litigation) / Conseiller juridique (contentieux)
🏢 Ontario Bar Association
📍 Ontario