Danslecadredenotrecroissance,nousrecrutonsun(e) GestionnairedeProgrammesMarketing pourrejoindrenotreéquipeà Québec .
C'estquoiFolks ?
Folks est une entreprise technologique québécoise en forte croissance qui développe une solution SaaS RH tout-en un (plus de 30 modules) pour les PME canadiennes. De la paie au recrutement, nous centralisons tout pour plus de 1 500 clients.
Notre approche a évolué : l'IA est désormais au cœur de notre processus, particulièrement pour l'analyse, la génération de maquettes et la synthèse.
Nous exploitons Claude AI comme un véritable copilote pour produire plus vite et mieux, tout en gardant un regard critique sur la qualité des résultats.
Nous recherchons quelqu’un qui ne se contente pas d’utiliser l’IA à l’occasion, mais qui la place au centre de sa méthode de travail.
Pourquoicerôleexiste :
Notre équipe marketing produit beaucoup de contenu et a plein de beaux projets en chantier. Ce qui nous manque aujourd’hui, c’est quelqu’un qui own les programmes qui font vivre notre marque dans un monde réel, : nos webinaires, notre présence aux événements, nos témoignes clients, l'activiation marketing de nos partenariats et nos relations avec les voix qui comptent dans l'écosystème RH.
Quelqu’un qui pense à la fois en stratège et en gestionnaire de projet, et qui fait en sorte que tout se rende à destination à temps, avec qualité, et avec du résultat mesurable.
Dans un marché où les acheteurs B2B font la majorité de leur recherche en amont, hors de notre vue, la notoriété et la confiance qu’on bâtit via nos événements, webinaires et témoignages sont ce qui fait pencher la balance. Ce rôle, c’est la personne qui s’assure que cette construction de marque se fait avec rigueur, cadence et impact mesurable.
Ce n’est pas un rôle de création de contenu. C’est un rôle de program ownership, sous la supervision de notre directrice marketing : en fonction des objectifs de l’organisation et du département marketing, tu décides du quoi, du quand et du comment pour tes domaines, tu coordonnes les bonnes personnes pour l’exécution, et tu mesures l’impact.
Tesdomainesdeownership :
Programmeévénementiel (~50%)
Webinaires(6à10parannée): définir la stratégie annuelle (sujets, invités, cadence), recruter et coordonner les experts invités, gérer la logistique et la plateforme, orchestrer la promotion avec le reste de l’équipe, animer ou coordonner le live, piloter le recyclage post-événement en collaboration avec notre Lead Contenu et notre Designer.
Événements physiques externes (environ 10 par année, principalement des salons et conférences où nous sommes présents : sélection stratégique avec la directrice marketing, logistique complète (inscription, envois, voyages, merch), coordination de la présence équipe, mesure du ROI post-événement.
Événementshébergésaubureau(mastermindsRH,déjeunersexperts,sessionspartenaires): concevoir le format avec la directrice marketing et le gestionnaire des partenariats,



recruter les invités, orchestrer la logistique sur place, soigner l’expérience invité, capter le contenu pour réutilisation.
Partenariatsmarketing,relationsexpertsetcoordination (~30%)
Voletstratégique:activationdespartenariatsetrelationsexpertsrécurrentes
Partenariatsd'affaires (cabinets comptables, consultants RH, associations sectorielles) : la relation commerciale est ownée par le gestionnaire des partenariats. Toi, tu t'occupes de l'activation marketing.
Traduire chaque partenariat signé en livrables concrets et mesurables : webinaires co marqués, événements conjoints, contenus co-signés, présence croisée
Définirlemodèled'activationetcoordonnerl'exécutionaveclegestionnairedespartenariats
InfluenceursRHetexpertsrécurrents :ici,c'esttoiquiowneslarelationaucomplet.
Identifierlesvoixquicomptent
Entretenirlarelationleliendansletemps(pasjusteàlapige)
Intégrer les experts stratégiquement dans nos programmes : webinaires, masterminds, contenus, témoignages d'industrie
Mesurerl'impact:leads,pipeline,notoriété
Voletopérationnel:collaborateursponctuelsetcoordinationd'équipe
Collaborateursexternesponctuels : clients pour un témoignage, panélistes d'un événement, conférenciers d'une raison de webinaires.
Créerlesbriefsdeprojet
Coordonnerleslivrables
Assureruneexpérienceimpeccabledeboutenbout
Projetstransversaux : webinaires, événements, campagnes témoignages impliquant plusieurs membres de l'équipe.
Programmedetémoignagesetpreuvesociale (~15%)
Identifierlesclientschampionsavecl'équipeCustomerSuccess,puislesapprocheretlesséduire.
Coordonnerlestournagesetentrevues,avecnotredesigneroudesressourcesexternes.
Gérerlesapprobationsdesclients.
T'assurerquechaquetémoignagevitpartoutoùildevraitvivre:siteweb,matérieldevente,réseauxsociaux,événements.
Programmegiftingetmerch (~5%)
Coordination de 1 à 2 campagnes de gifting par année : sélection stratégique des destinataires avec ventes/marketing, fournisseurs, logistique, suivi.
Gestiondumerchpournosévénementsetbesoinsponctuels.
Cequetuneferaspas :
Pour être clairs sur les frontières :
Tunecréeraspaslecontenuéditorial(blogue,LinkedIn,etc.)
Tuneferaspasdedesigngraphiquenidecréationdecontenuréseauxsociaux.
Tu ne géreras pas nos partenaires publicitaires (agence réseaux sociaux, freelance paid search), ceux-ci relèvent de la directrice marketing.
Tonrôle,c’estd'orchestreretd’amplifiercequel’équipeproduit,pasdeleproduiretoi-même.
Leprofilqu’onrecherche :
Expérience et profil :
4+ ans d’expérience en marketing,



idéalement avec une composante événementielle et/ou de gestion de programmes
Expériencedémontréedeownershipd’initiativesdeAàZ(pasjustedel’exécutiondetâches)
Idéalement:expérienceenB2B/SaaS,ouenfieldmarketing,ouenmarketingd’événementscorporatifs
Résider à Québec et être disponible pour une présence régulière au bureau, particulièrement en périodes de préparation d’événements et de campagnes.
Compétences :
Tu es une championne de l’organisation. Les outils de gestion de projet (ClickUp, Asana, Notion ou équivalent) soit ton terrain de jeu.
Tu sais jongler avec plusieurs projets simultanément sans échapper de balles, même pendant les périodes de pointe.
Tucommuniquesclairement,àl’écritcommeàl’oral,avecdespartenairesinternesetexternes.
Tuesàl’aiseavecleschiffres:budgets,ROId’événements,mesuresdeperformancedeprogrammes.
Tu sais tenir une conversation stratégique avec la direction et descendre dans les détails logistiques d’un événement.
État d’esprit :
Tuprendsduownership.Quandquelquechosenevapas,tonréflexeestderégler,pasdesignaler.
Tupensesensystèmes:commentonfaitpourqueçaroulemieuxlaprochainefois?
Tuaimesautantcoordonnerleshumainsquegérerleséchéanciers.
Tuescurieusedesrésultats,pasjustedel’exécution:tuveuxsavoirsicequetufaisfonctionne.
Tu expérimentes avec l'IA. Quand une tâche est répétitive ou chronophage, ton réflexe est de te demander comment un outil d'IA pourrait l'accélérer ou la simplifier. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi essayer.
Lieudetravail : présentielhybrideausiègesocial
Ce rôle est ancré physiquement à notre siège social. Une grande partie de tes responsabilités exige une présence régulière sur place :
Inventaireetlogistiqueévénementielle: le matériel de kiosque, les bannières, les présentoirs, le merch et les boîtes d’envoi pour nos événements physiques sont entreposés au bureau. Tu en es la gardienne : réception, inventaire, préparation des envois, retours post-événement.
Campagnesdegifting: réception et inspection des produits chez les fournisseurs, assemblage des envois,coordination avec la logistique. Ces campagnes passent toutes physiquement par le bureau.
Coordinationd’équipeenmodeévénement: lors de la préparation de webinaires, de salons ou de campagnes témoignages, la collaboration en personne avec la designer, la gestionnaire contenu et le reste de l’équipe marketing est essentielle pour livrer dans les délais.
Tournagesetentrevuestémoignages: souvent organisés au bureau ou impliquant du matériel qui transite par celui-ci.
Événementshébergésaubureau: nous accueillons régulièrement des collaborateurs RH (masterminds, déjeuners experts, sessions partenaires) directement dans nos locaux. Tu en orchestres l’accueil, la logistique sur place et l’expérience invitation.
Concrètement,oncherchequelqu’unquirésideàQuébecetquiestdisponiblepourêtreaubureaul’équivalentd’unejournéeparsemaine.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire de Programme Marketing (Quebec City)
🏢 GORH
📍 Quebec City