Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement (36908)
ID de demande 36908 -Affiché - Cascades Canada ULC (9001) - Training (FORM) - Cascades - St-Hubert Administrative Offices (CAS_CA_146) - Cascades – Bureaux administratifs de St-Hubert - Ressources humaines

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien. Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages
Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

Un salaire annuel à partir de 90 000$

Partage de profits et programme d’achat d’actions

Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 versatile)

Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur

Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix

Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym

Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités
Dans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement , ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton champ d’actions :

Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performance

Diagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriées

Conseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performance

Élaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affaires





Développer et faire évoluer les standards, outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de Cascades

Mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisation

Réaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployées

Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades

Influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affaires

Les qualifications requises
Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement si tu te reconnais :

Solide capacité à relier les enjeux d'affaires, la performance et le développement des compétences

Excellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglais

Connaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissances

Habileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quo

Agilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolution

Capacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisation

Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnel

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir aux États-Unis et au Canada.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement
🏢 Cascades
📍 Quebec City