Relevant directement du Président et membre clé de l’équipe de direction, le Vice-président, Opérations assume le leadership stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités manufacturières sous sa responsabilité. Dans un environnement manufacturier technique, complexe et en évolution, il a pour mandat d’assurer la performance des opérations tout en développant les capacités organisationnelles nécessaires pour soutenir la croissance de l’entreprise. Responsable des fonctions Production, Maintenance, Amélioration continue, Planification, Achats et Ingénierie de production, il assure l’alignement et la collaboration entre ces différentes équipes afin d’optimiser la productivité, la capacité manufacturière, les coûts, la qualité et les délais de livraison.

Le Vice-président, Opérations joue également un rôle déterminant dans la transformation et la structuration des opérations. Il développe et met en place les processus, les indicateurs de performance et les pratiques de gestion qui permettent d’accroître l’efficacité opérationnelle et assurer une croissance durable. Leader mobilisateur et agent de changement, il bâtit et développe une équipe de gestion forte, instaure une culture de responsabilisation et favorise l’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.

Il sait rallier les équipes autour d’objectifs communs et accompagner les gestionnaires dans l’évolution des façons de faire.

À titre de partenaire stratégique du Président, il contribue activement aux orientations de l’entreprise et aux décisions concernant les opérations, la capacité manufacturière, les investissements, l’automatisation, les technologies et les initiatives pour soutenir la croissance et la compétitivité de l’organisation.

Description détaillée De façon spécifique et dans une approche de travail d’équipe et de collaboration, et sans restriction aux différentes tâches qui pourraient s’ajouter pour atteindre les objectifs organisationnels,



le vice-président, opérations devra accomplir les tâches suivantes: Tâches et responsabilités :

Leadership stratégique

- Définir et déployer la vision opérationnelle en cohérence avec le plan stratégique de l'entreprise.
- Participer activement au comité de direction.
- Traduire les objectifs d'affaires en plans d'action opérationnels mesurables.
- Soutenir la croissance de l'entreprise par l'amélioration de la capacité manufacturière et de la productivité.

Gestion des opérations manufacturières

- Diriger l'ensemble des activités de fabrication et d'assemblage.
- Assurer le respect des échéanciers, des coûts et des standards de qualité.
- Optimiser les flux de production et les ressources.
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer qu’ils soient rencontrés.
- Veiller à l'utilisation efficace des équipements et infrastructures.
- Piloter les initiatives Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
- Mettre en oeuvre les meilleures pratiques en matière de productivité, qualité et sécurité.
- Établir une culture orientée vers la performance, la responsabilisation et la résolution de problèmes.
- Identifier et diriger les projets d'automatisation et de transformation opérationnelle.

Chaîne d'approvisionnement et logistique

- Superviser les achats, l'approvisionnement, la gestion des inventaires et la logistique.
- Réduire les risques d'approvisionnement et améliorer la performance globale de la chaîne logistique.
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer qu’ils soient rencontrés.

Ingénierie de production





- Superviser l’ingénierie de production.
- Réduire les non-conformités, les délais de livraison et améliorer la performance globale.

Qualité, santé et sécurité

- Assurer le maintien des normes de qualité de l'entreprise.
- Veiller au respect des exigences réglementaires applicables.
- Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail.
- Assurer l'amélioration continue des processus qualité.

Gestion des équipes

- Mobiliser, développer et encadrer les gestionnaires sous sa responsabilité.
- Favoriser la collaboration interfonctionnelle entre les opérations, l'ingénierie, les ventes et le service après-vente.
- Participer aux activités de planification de la relève et de gestion des talents.
- Développer une culture d'engagement et d'excellence.

Profil recherché :

- Leader inspirant, orienté vers l'action et les résultats.
- Leadership mobilisateur et influence stratégique.
- Forte capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.
- Approche axée sur l'amélioration continue et l'innovation.
- Capacité à gérer simultanément les priorités stratégiques et opérationnelles.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des principes Lean Manufacturing.
- Excellente connaissance des opérations manufacturières et de la chaîne d'approvisionnement.
- Gestion efficace du changement.
- Communication et collaboration exceptionnelles.

Compétences recherchées :

- Baccalauréat en gestion des opérations, génie mécanique ou l’équivalent;
- Entre 10 et 15 ans d'expérience dans un rôle de leadership dans un environnement manufacturier;
- Expérience dans les secteurs manufacturiers sur mesure, équipements industriels, HVAC-R, mécanique ou réfrigération (atout significant).
- Connaissance des système ERP (Syteline un atout)
- Bilingue (français-anglais) à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access).

📌 Vice-président opérations/Vice-présidente opérations (South Shore)
🏢 St-Amour
📍 South Shore