Relevant du ou de la Chef.fe de la direction financière, le ou la Directeur.rice Financièr.ère est responsable du cycle comptable. Cette personne doit également veiller à une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformité légale.
RESPONSABILITÉS
COMPTABILITÉ
Analyser les coûts de production et de rentabilité;
Préparer et analyser les états financiers mensuels;
Assister l’équipe à l’entrée des factures fournisseurs, suivi des comptes à payer, des escomptes accordés, émission de chèques et paiements électroniques;
Superviser la collection des comptes recevables;
Effectuer le suivi des courus à payer;
Établir les budgets dopération annuels et en faire le suivi;
Préparer les états de fin dannée et assister la firme comptable;
Effectuer les remises gouvernementales;
Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements à jour;
Assurer la saine gestion des liquidités de l’entreprise;
Valider la conformité de la paie en collaboration avec la paie-maître;
Assurer le maintien et l’efficacité des contrôles financiers internes;
Faire le suivi des inventaires;
Optimisation des processus;
Accompagner la direction et l’équipe;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
GESTION DES RESSSOURCES HUMAINES
Veiller au recrutement, à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité
*** des déplacements entre les usines sont nécessaires***
EXIGENCES DU POSTE
FORMATION
Diplôme universitaire en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes.
SAVOIR FAIRE
Posséder un titre de comptable (CPA)
Posséder un minimum de 2-5 années dexpérience dans un poste similaire;
Maitrise des système ERP (un atout)
Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement;
Expérience à inspirer,
rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
Excellente communication en français et en anglais, tant à loral quà l’écrit;
Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
Connaissance du milieu manufacturier
SAVOIR-ÊTRE
Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilité;
Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
Assumer ses choix et leurs impacts;
Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
Des avantages qui font toute la différence
Augmentations salariales annuelles
Possibilités d’avancement
Assurances collectives (50 % payées par l’employeur) comprenant : médicaments, soins paramédicaux, dentaire, télémédecine, examen de la vue, invalidité.
REER avec contribution de l’employeur
Santé et bien-être avec un remboursement allant jusqu’à 100$ par an pour une activité physique.
Prime de référencement de 500 $
Rabais employés sur nos produits
Ambiance conviviale et équipe soudée
Ici, votre travail compte, et vous aussi !
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