Lieu de travail : 500, boul. des Laurentides à Saint-Jérôme – Galeries des Laurentides

Identification des besoins

CHEF(-FE) DE SECTEUR À LA PAIE OU CONSEILLER(-ÈRE) CADRE À LA PAIE (EN ÉVALUATION)

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
91 837,00$ et 119 388,00$
(Classe 37 en évaluation) Affichage : du 26 août 2026
au 1 septembre 2026

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement
Endroit : 500, boul. des Laurentides à Saint-Jérôme – Galeries des Laurentides
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet régulier
Classe salariale : 37 en évaluation
Mode de travail : Hybride
Direction des ressources financières
Faites partie du changement
chef(-fe) de secteur ou conseiller(-ère) cadre à la paie agit comme partenaire stratégique et opérationnel au sein du Service de la paie. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, la personne contribue à l'évolution des pratiques, à l'optimisation des processus et à la qualité des services offerts aux employés et aux gestionnaires. Par son expertise, sa vision et sa capacité à mobiliser les équipes et les partenaires, la personne soutient la gestion du service, contribue à l'atteinte des objectifs organisationnels et participe activement à son développement.

Responsabilités principales
Sous la supervision de la cheffe de service Comptabilité, secteur paie, les responsabilités incluent notamment :

Soutenir la planification, la coordination et le suivi des opérations de paie

Analyser, documenter et optimiser les processus, les procédures et les outils de travail

Contribuer au paramétrage, aux essais et à l'évolution de Virtuo Paie et des applications connexes





Exercer un rôle-conseil dans les dossiers complexes et collaborer avec les partenaires internes et externes

Soutenir le personnel sous sa responsabilité et contribuer au développement des compétences

Coordonner l'accueil, l'intégration, la formation des nouveaux employés et le transfert des connaissances

Participer aux audits, aux contrôles internes et au suivi de la performance du service

Assumer toute autre responsabilité connexe ou tout mandat compatible avec la fonction et les besoins évolutifs du service

Profil recherché
Nous recherchons un leader mobilisateur, capable de faire avancer les dossiers avec rigueur, vision et collaboration. La personne recherchée sait :

Communiquer de façon claire, respectueuse et adaptée aux différents interlocuteurs

Développer des relations de collaboration durables fondées sur la confiance

Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation

Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et futurs

Mobiliser les équipes et soutenir le développement des compétences

Faire preuve de courage managérial, de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation

Analyser des situations complexes et proposer des solutions durables

Proposer des solutions durables

Formation

Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction, notamment en administration, en gestion, en comptabilité, en ressources humaines ou dans une discipline connexe

Expériences

Détenir un minimum de cinq (5)



années d’expérience professionnelle en lien à la fonction

Connaissances spécifiques

Bonne connaissance des lois, des règlements, des conventions collectives et des pratiques encadrant les activités de paie

Bonne connaissance des systèmes informatisés de paie et des outils technologiques connexes; la connaissance de Virtuo Paie constitue un atout

Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout

Expérience en amélioration continue, en optimisation des processus ou en gestion de projets, un atout

Entre dans notre univers carrière

Accueil et intégration personnalisés

Assurances collectives et régime de retraite

Vacances annuelles

Programme d’aide aux employés – TELUS Santé

Entreprise en santé - Branchés santé

Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

Programme de développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

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📌 CHEF(-FE) DE SECTEUR À LA PAIE OU CONSEILLER(-ÈRE) CADRE À LA PAIE (EN ÉVALUATION)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City