Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions

Nom secteur: Énergie & Ressources

Type d'emploi: Régulier

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.

Ce rôle offre une forte autonomie décisionnelle et une participation directe aux orientations stratégiques, à la croissance et au développement des marchés.



Il présente également de belles perspectives d’avancement et d’actionnariat au sein de l’organisation.

Lieu de travail: Laval - Montréal ou Sherbrooke

Le rôle combine :

leadership technique avancé

gestion d’équipe

développement d’affaires technique

supervision contractuelle et financière

leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Vous souhaitez mettre votre expertise à profit pour contribuer au développement d’une pratique, à son rayonnement et à son positionnement stratégique au sein de l’organisation?

Principales responsabilités

Leadership technique
Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)

Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés

Orienter les stratégies d'études

Encadrer la rédaction de spécifications techniques

Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités

Gestion et encadrement
Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études

Développer la relève technique

Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité

Participer au recrutement de profils spécialisés

Structurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clients

Projets et clients
Intervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détaillée

Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients

Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)

Participer à la préparation d’offres techniques complexes

Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)

Gestion contractuelle et financière
Superviser la performance financière des mandats

Encadrer la rédaction d’avenants techniques

Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques

Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe

Contribution stratégique
Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources

Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)

Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne

Assurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau

Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe

Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Minimum de 10 ans d’expérience pertinente

Expérience en études de réseaux, interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)





Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)

Maîtrise des concepts de suivi des budgets

Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

Un horaire de travail adaptable dans un mode de travail hybride

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

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📌 Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions (Quebec City)
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📍 Quebec City