Lieu de travail :Centre administratif Adoncour, LongueuilIdentification des besoinsStatut :Temps completDurée :(non applicable)Salaire :Classe 43Affichage :du 21 mai 2026 au 3 juin 2026Quart :jourCe que nous offronsUn horaire adaptable favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnelsUn droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemainDes avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminéesSix semaines de vacances et 13 congés fériésDes rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vousEt la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur)Ce que vous trouverezUne équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagersDes collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassionPlusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégrationDes mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidienDes formations pour développer vos compétences en gestionUne Direction des ressources humaines qui vous offre un service d’expert‑conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestionResponsabilitésSous l’autorité du directeur de la protection de la jeunesse, vous exercerez votre leadership dans un contexte de complexité et de transformation majeure du réseau de la santé et des services sociaux. Vous assisterez le directeur de la protection de la jeunesse dans l’exercice de ses responsabilités relatives à l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et des dispositions en matière d’adoption.



Vous serez responsable de l’application uniforme et cohérente du concept de protection afin d’assurer que l’intervention en contexte d’autorité demeure exceptionnelle et limitée à ce qui est nécessaire pour assurer la protection de l’enfant visé. Vous aurez la responsabilité de gestion des services « Réception et traitement des signalements, évaluation/orientation, délinquance, adoption et révision ». Vous garantirez la mise à jour du mandat du pôle régional d’adoption – antécédents / retrouvailles – conformément aux ententes signées avec les établissements concernés. Vous exercerez un rôle‑conseil et d’analyse auprès de la direction pour la mise en place de partenariats et de stratégies visant à assurer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services en protection de la jeunesse. Vous vous engagerez également à soutenir la transformation, le développement et la mise en œuvre des projets prioritaires de l’établissement, ainsi qu’à assurer l’application des normes, règles, pratiques, politiques et procédures liées à vos secteurs d’activités. Vous serez également appelée à faire de la garde psychosociale DPJ et exercerez vos fonctions à temps complet et de façon exclusive.QualificationsBaccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions (travail social, psychoéducation,



criminologie ou psychologie)Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions ou en administrationExpérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié au secteur de la protection de la jeunesseExcellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administrationConnaissance approfondie de la Loi de la protection de la jeunesse, de la Loi sur la justice pénale pour adolescent et de leurs règles d’applicationConnaissance et compréhension des enjeux reliés à l’adoption québécoise et internationaleVérification des antécédents judiciairesMembre d’un ordre professionnel est un atoutDétenir un permis de conduire valideUne expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigencesProfil recherchéLeadership reconnu de ses pairsFacilité dans ses collaborations au quotidienCapacité à résoudre des situations complexesHabiletés de communication stratégique et opérationnelleHabileté dans les relations interpersonnelles et de gestion du personnelCapacité à innover et à gérer les changementsHabileté dans la gestion des partenariatsGestion orientée sur les résultatsAutres informations relatives au posteRémunération : Classe salariale 43 (minimum : 124 547 $, maximum : 161 911 $)Port d’attache : Centre administratif Adoncour, 575, rue Adoncour, LongueuilEntrée en fonction : Dès que possibleÉquité et programmes d'inclusionLe CISSS de la Montérégie‑Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin de faciliter l'étude de leur candidature.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur.Trice Adjoint(E) De La Protection De La Jeunesse - C$124,547 - C$161,911 Par An (Winnipeg)
🏢 CISSS de la Montérégie-Est
📍 Winnipeg