Assistant(e) Responsable de Magasin En tant qu'Assistant(e) Responsable de Magasin, vous fournissez leadership et direction à l'équipe du magasin tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de l'entreprise sous la direction du Responsable de Magasin. Vous aidez à maximiser la rentabilité du magasin en atteignant les objectifs de vente. Vous veillez à ce que les normes et processus du magasin en matière de marchandisage, opérations, personnel et engagement communautaire soient bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du magasin en l'absence du Responsable de Magasin. Vous créez un environnement inclusif, en mettant toujours nos clients internes et externes en premier. Si vous recherchez une entreprise dédiée à votre développement personnel et à votre croissance en tant que leader de demain, alors icebreaker est fait pour vous. Rejoignez la famille icebreaker Fondée en 1995 en Nouvelle-Zélande, icebreaker est un pionnier de l'habillement de performance naturel, éthique et durable. Maintenant partie de la VF Corporation, icebreaker continue de défier le statu quo tout en prônant des méthodes naturelles, transparentes et responsables de faire des affaires. icebreaker cherche des réponses dans la nature et des moyens innovants de faire plus avec moins. En travaillant avec ce que la nature fournit et en s'adaptant comme elle le fait, icebreaker permet aux consommateurs de rejoindre un mouvement vers le choix du naturel et la préservation de notre planète pour les générations à venir. Nous avons pour mission d'être sans plastique d'ici 2023 et de passer tous nos vêtements à des fibres de mérinos ou à base de plantes – et nous en sommes à 91% du chemin! Pour en savoir plus sur icebreaker, cliquez ici. Nous sommes une communauté de passionnés, authentiques et aventuriers! Aujourd'hui, nous sommes une marque mondiale avec une équipe diversifiée à travers le monde. Nous nous efforçons de célébrer ces différences et de créer une culture inclusive où tous sont les bienvenus. Comment vous ferez la différence Ce que vous ferez : Maximiser les ventes du magasin, atteindre les objectifs de vente et surveiller les progrès et résultats des ventes par rapport aux cibles clés. Inspirer et modéliser une mentalité centrée sur le consommateur en exemplifiant des comportements de vente à travers des interactions authentiques avec les clients pour que les équipes les imitent. Soutenir le Responsable de Magasin dans le réseautage, l'attraction, le recrutement et l'entretien de talents de haut calibre. Fournir un coaching direct, des retours, une formation et une supervision des associés, en veillant à ce que toutes les politiques et procédures de l'entreprise soient suivies et respectées. Démontrer une communication claire, une formation et un coaching pour aider à définir les attentes en matière d'engagement client, de politiques et procédures du magasin ainsi que de favoriser une équipe solide. Aider à gérer les dépenses pour maximiser les ventes et la rentabilité. Cultiver un environnement de productivité en veillant à ce que l'équipe du magasin ait les connaissances et compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de vente et d'engagement client. Compétences pour réussir Ce que vous apportez : 3+ ans d'expérience professionnelle/gestion de vente au détail connexe Capacité à atteindre les objectifs commerciaux en obtenant des résultats grâce aux équipes du magasin Capacité à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise;
nécessitera des week-ends, soirées et jours fériés Capacité à coacher et motiver une équipe pour exceller dans les résultats de vente et de profit Compétences en communication éprouvées, à la fois écrites et verbales Orienté solution Capacité à être flexible dans un environnement au rythme rapide Une formation formelle et des diplômes de premier cycle/second cycle sont appréciés, mais nous nous intéressons surtout à votre expérience globale et à vos réalisations professionnelles Ce que nous vous offrons Nous sommes dans le domaine de la libération du potentiel humain, motivés par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le package complet. Allez sur MyVFBenefits.Com et cliquez sur "Looking to Join VF?" pour en savoir plus. Libre d'être, Inclusion & Diversité En tant qu'entreprise guidée par un objectif et axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour. Notre société mère, VF Corporation VF est l'une des plus grandes entreprises mondiales de vêtements, chaussures et accessoires, connectant les gens aux modes de vie, activités et expériences qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques de plein air, actives et de travail. Au cœur de notre parcours se trouve notre objectif commun à l'échelle de l'entreprise : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour l'amélioration des personnes et de notre planète. C'est notre objectif. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. C'est un engagement partagé par nos associés mondiaux à travers toutes les marques. Notre objectif nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. Pour en savoir plus, visitez vfc.Com Nous avons juste une question.



Êtes-vous des nôtres? Assistant Store Manager As the Assistant Store Manager, you provide leadership and direction to the store team while successfully executing the company’s vision and values under the direction of the Store Manager. You assist in maximizing store profitability by achieving store sales goals. You ensure that store standards and processes for merchandising, operations, staffing and community engagement are well executed. As needed, you will assume responsibility for the store in the Store Manager’s absence. You create an inclusive environment, always putting our internal and external customers first. If you are looking for a company dedicated to your personal development, continuing your growth into a leader of tomorrow, then icebreaker is for you. Join the icebreaker Family Founded in 1995 in Recent Zealand, icebreaker is a pioneer of ethical and sustainable natural performance apparel. Now a part of the VF Corporation, icebreaker continues to challenge the status quo while championing natural, transparent, and responsible ways to do business. icebreaker looks to nature for the answers and for innovative ways to do more with less. Working with what nature provides and adapting as nature does, icebreaker enables consumers to join a movement towards choosing natural and preserving our planet for generations to come. We are on a mission to be Plastic Free by 2023 and transition all our apparel to merino or plant-based fibers – and we are 91% of the way there! To learn more about icebreaker click here. We’re a community of passionate, authentic, and adventurous achievers! Today, we’re a global brand with a diverse team across the Globe. We strive to celebrate those differences and create an inclusive culture where all are welcome. How You Will Make a Difference What you will do: Maximize store sales, achieve store sales goals and monitor sales progress & results against key targets. Inspire and model a consumer centric mindset by exemplifying selling behaviors through genuine interactions with customers for the teams to emulate. Support the Store Manager with networking, attracting, recruiting, and interviewing high caliber talent. Provide direct coaching, feedback, training and supervision of the associates, ensuring that all company policies and procedures are followed and in compliance. Demonstrate clear communication, training, and coaching to assist in setting expectations on customer engagement, store policies and procedures as well as fostering a strong team. Assist in managing expenses to maximize sales and profitability. Cultivate an environment of productivity by ensuring the store team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement. Skills for Success What you bring: 3+ years of related professional/retail management experience Ability to meet business goals by driving results through store teams Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business;
will require weekends, evenings, and holidays Ability to coach and motivate a team to excel at sales and profit results Proven communication skills, both written and verbal Solution oriented Ability to be flexible in a fast paced-environment A formal education and subsequent undergraduate/graduate degrees are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements What’s in it For You We’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive perks that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. Go to MyVFBenefits.Com and click on “Looking to Join VF?” to learn more. Free To Be, Inclusion & Diversity As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. Our Parent Company, VF Corporation VF is one of the world’s largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish through our family of iconic outdoor, active and workwear brands. At the heart of our journey lies our company-wide purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. It’s a commitment shared by our global associates across all brands. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.Com We just have one question. Are you in? Hiring Range: $20.80 CAD - $31.20 CAD annually Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process. Benefits at VF Corporation: You can review a general overview of each benefit program offered,



including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.Com and by clicking Looking to Join VF? Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process. Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws. At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us at [email protected]. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law. Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à [email protected] VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].

📌 Icebreaker: Intérimaire Assitant(E) Gerant(E) - Touchlab Laval
🏢 VF
📍 Quebec City