Avec sa population diversifiée, son vaste territoire, ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que la richesse de son réseau communautaire, Ahuntsic-Cartierville est un arrondissement reconnu pour son engagement social et sa forte culture de collaboration.

Porté par des équipes engagées et un solide réseau de partenaires, l'arrondissement agit au quotidien pour soutenir les populations vulnérables, favoriser la cohabitation sociale et contribuer à des milieux de vie inclusifs et sécuritaires.

Votre mandat

Vous contribuerez à favoriser un partage harmonieux de l'espace public, à réduire les enjeux de cohabitation sociale et à soutenir le développement de solutions structurantes pour les personnes en situation d'itinérance. Dans ce contexte, vous participerez au déploiement opérationnel du Protocole municipal de gestion des campements sur le territoire d'Ahuntsic-Cartierville.

Vous agirez comme personne-ressource auprès des partenaires et des différentes équipes municipales afin d'assurer une gestion concertée des situations liées à l'itinérance et aux campements, dans une perspective de cohabitation harmonieuse, de sécurité et de respect des personnes concernées. Plus précisément, vous :

- Assurez le traitement, le suivi et la documentation des signalements en lien avec les campements ou les situations d'itinérance observées sur le territoire;
- Effectuez des visites régulières des campements et vous déplacez sur le territoire afin d'évaluer l'évolution des situations;
- Réalisez des évaluations des besoins en matière de sécurité, de salubrité et de cohabitation sociale, et coordonnez les interventions opérationnelles requises;




- Facilitez la mise en place de mesures et de services visant à répondre aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité ou d'itinérance (entretien du campement, accès aux installations sanitaires, etc.);
- Assurez les communications et la liaison avec les partenaires internes (travaux publics, etc.) et externes (milieu communautaire, SPVM, CIUSSS, EMMIS, etc.);
- Participez à des comités de travail liés à l'itinérance, à la cohabitation sociale et à la gestion des campements;
- Contribuez à la collecte, à l'analyse et au partage des données permettant de soutenir la prise de décision et le suivi des interventions;
- Participez au développement et à l'amélioration continue des outils, procédures et pratiques en matière d'intervention sociale.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d'études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou autres domaines pertinents
- 2 années d'expérience en intervention sociale, particulièrement auprès des personnes en situation d'itinérance ou en grande vulnérabilité

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La ,



c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Agent(e) de liaison - Intervention sociale (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal