CHSLD Château Westmount – Westmount, QC
Temps plein – 35 heures/semaine
Salaire : 30,59 $ à 52,43. $/heure (selon expérience - CPNSSS - code 1101)
Poste en présentiel

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le CHSLD Château Westmount est un établissement privé conventionné qui offre un milieu de vie dynamique dédié au bien-être des résidents et à la valorisation de ses employés.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) en ressources humaines souhaitant jouer un rôle clé dans la gestion du personnel et contribuer activement à un environnement de travail humain, structuré et en constante amélioration.

Mission du poste

Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste conçoit, analyse, évalue et met en œuvre des pratiques et outils en gestion des ressources humaines afin de soutenir efficacement les gestionnaires et d’optimiser les opérations RH.

Elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés, assure le suivi rigoureux des dossiers du personnel et contribue à l’amélioration continue des processus RH.

Responsabilités principales

Gestion administrative des ressources humaines

· Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers des employés

· Effectuer le suivi des évaluations de performance

· Compiler, analyser et transmettre des indicateurs et statistiques RH

· Assurer le suivi des disponibilités du personnel

· Veiller à l’application des politiques et procédures internes

· Travailler en collaboration avec l’équipe pour le soutien à la paie des employés syndiqués et non syndiqués

Recrutement et intégration





· Participer activement au processus de recrutement (affichage, présélection, organisation des entrevues)

· Coordonner l’intégration administrative des nouveaux employés

· Assurer le suivi des périodes d’essai et des documents d’embauche

Formation et développement

· Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires

· Tenir à jour les registres de formation

· Effectuer les rappels et suivis auprès des employés

· Collaborer à l’organisation des activités de formation

Soutien aux opérations

· Répondre aux demandes des gestionnaires et des employés en matière de RH

· Contribuer à des projets RH (amélioration des processus, conformité, initiatives internes)

Profil recherché

Compétences et qualités

· Excellente organisation et gestion des priorités

· Rigueur, discrétion et souci du détail

· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

· Excellentes habiletés de communication

· Autonomie, initiative et esprit d’équipe

· Adaptabilité et flexibilité

Compétences techniques

· Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

· Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

· Bilinguisme français / anglais (obligatoire)

· Connaissance de logiciels RH (atout) :

o Nethris

o MediSolution

Formation et expérience





· Baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une discipline pertinente (atout key) reconnu au Québec. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) est requise.

· Minimum de 2 ans d’expérience en ressources humaines ou en administration au Canada.

Avantages

· Assurance maladie complémentaire

· Assurance vie

· 4 semaines de vacances

· 13 fériés

· 9,6 jours maladie (payés si non pris)

· Initiatives de bien-être au travail

· Nourriture à prix réduit

· RREGOP – régime de retraite

· Lundi à vendredi

Exigences

· Minimum 2 ans d’expérience en administration ou RH au Canada

· Français et anglais obligatoires (Bilingue)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 30,59$ à 52,43$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages :

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programmes de Bien-être

Question(s) de présélection:

- Combien d’années d’expérience professionnelle avez-vous en ressources humaines au Canada ?
- Détenez-vous un baccalauréat (BAC) en administration reconnu au Québec (ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le MIFI, si votre diplôme a été obtenu à l’étranger) ?

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent(e) de la gestion du personnel (RH)
🏢 CHSLD Château Westmount
📍 Westmount