Lieu de travail:
OTTAWA, ON, CA, K1G 3H5

Numéro de référence: 1434

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 119,266$ - 140, 313$

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-09-13

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Se Rapportant au Directeur Sûreté de l'entreprise et Renseignement, le Chef principal – Sûreté de l'entreprise et Renseignement est responsable de la direction des communications centralisées de sécurité et des opérations de renseignement de VIA Rail. Ce rôle supervise le Centre d’opérations de sécurité ferroviaire (SOC) de VIA ainsi qu’une équipe d’analystes intégrés en sécurité corporative, assurant la sécurité des passagers, des employés et des actifs à travers le réseau. Cette personne fournit une orientation stratégique, une supervision opérationnelle et un leadership d’équipe pour assurer une réponse efficace aux incidents, l’atténuation des menaces et la conformité aux protocoles de sécurité.

RESPONSABILITÉS:
Élabore et met en œuvre des politiques, procédures et lignes directrices

Élabore, met en œuvre et maintient le programme national de renseignement de VIA Rail, ainsi que les politiques, procédures et plans de sécurité visant à préparer l’organisation à prévenir, détecter, intervenir et se rétablir à la suite de menaces ou d’actes d’ingérence illicite touchant le transport ferroviaire de passagers;
Produit des rapports de renseignement et des séances d'information pour les parties prenantes internes;
Conçoit et évalue des exercices de sécurité et produit des rapports sur les résultats obtenus et les leçons apprises;
Supervise les programmes de sensibilisation et de formation à la sécurité des employés en matière de sécurité.

Supervision du Centre d'opérations de sécurité (SOC) et gestion des parties prenantes

Supervise l'acheminement des appels d'urgence et non urgents des Agents du SOC aux services policiers externes ou aux Marshals de nos fournisseurs tiers, selon les besoin;
Établit et entretient des relations de collaboration solides avec les organismes gouvernementaux, les partenaires de l’industrie et les autorités policières partout au Canada, en assurant des communications rapides, respectueuses et exactes, particulièrement avec les services de police.

Leadership et gestion d'équipe

Dirige et supervise une équipe d’agents du Centre des opérations de sécurité (SOC) et d’analystes intégrés en Sûreté de l'entreprise et Renseignement;




Favorise une culture de collaboration et de haute performance axée sur la sécurité, la réactivité et l’amélioration continue;
Assure l’encadrement, la formation et la gestion du rendement de l’équipe afin de garantir l’excellence opérationnelle et le développement professionnel des employés.

Renseignement et analyse en sécurité

Oriente et soutient les analystes dans la surveillance des opérations de sécurité, la production de rapports d’incident et le respect des normes corporatives et réglementaires;
Appuie la collaboration et la coordination avec le Centre des opérations de sécurité (SOC) ainsi qu’avec les deux conseillers régionaux intégrés en Sûreté de l'entreprise et Renseignement responsables de la supervision des Marshals déployés à travers le réseau;
Révise et valide les évaluations de menaces, les analyses de tendances et les rapports opérationnels afin d’éclairer la prise de décisions stratégiques.

Technologie et surveillance

Veille à l’utilisation efficace des systèmes de surveillance et des plateformes de données afin de soutenir les enquêtes et la prise de décisions en temps réel, notamment au moyen du CPIC, du RMS, du VSS et de l’ACMS;
Favorise l’intégration d’outils technologiques visant à améliorer la connaissance de la situation, l’efficacité opérationnelle et les capacités d’intervention.

Conformité et assurance qualité

Veille à ce que toutes les activités soient conformes aux politiques internes et aux exigences réglementaires externes, notamment le Règlement sur la sûreté du transport ferroviaire de voyageurs;
Supervise la création, la tenue et l’intégrité des dossiers électroniques ainsi que de la documentation relative aux incidents;
Met en œuvre des protocoles d’assurance qualité et réalise des audits réguliers des communications, des analyses et des produits de renseignement.

Contribution stratégique

Collabore avec la haute direction afin de renforcer les stratégies de sécurité et les cadres d’intervention en situation d’urgence;
Fournit des analyses, des avis et des recommandations fondés sur l’exploitation des données et les tendances opérationnelles;
Contribue à l’élaboration, à l’amélioration continue et à la mise à jour des politiques, procédures et programmes de formation en matière de sécurité.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:
Baccalauréat en criminologie, gestion de la sécurité, communications ou dans un domaine connexe.
Minimum de 10 années d’expérience en sécurité corporative,



en communications d’urgence ou dans un service policier, dont 2 années d’expérience en gestion ou supervision d’équipe.
Doit être en mesure d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau 2 (Secret) du gouvernement fédéral.
Une expérience dans les domaines de la gestion des risques, de la sécurité corporative ou de l’application de la loi constitue un atout.
Une formation officielle en renseignement, en analyse, en gestion des risques ou la détention du titre de Certified Protection Qualified (CPP®) constitue un atout.
Doit être bilingue (français et anglais) et posséder une excellente maîtrise de la communication orale, de la lecture et de la rédaction dans les deux langues.
Fait preuve d’une grande autonomie et est capable d’évoluer efficacement dans un environnement où les directives peuvent être limitées ou ambiguës.
Possède de solides aptitudes en résolution de problèmes, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation et d’innovation.
Réalise des analyses tactiques, stratégiques et géospatiales, et formule des recommandations quant aux mesures à prendre afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Excellentes habiletés en communication orale, notamment pour effectuer des présentations et prendre la parole devant divers groupes de parties prenantes.
Excellentes compétences en communication écrite, avec une expertise reconnue dans la rédaction de rapports, de propositions et de dossiers d’affaires.
Capacité à synthétiser et à présenter des informations complexes de façon claire, cohérente et compréhensible, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Note : Le candidat devra pourvoir être assermenté à titre d'agent de police en vertu de Loi sur la sécurité ferroviaire et donc avoir une expérience policière suffisante.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

📌 Chef(fe) principal(e), Sûreté de l'entreprise et Renseignement
🏢 VIA Rail Canada
📍 Ottawa