Work Term: Permanent

Work Language: Bilingual

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Milieu de travail
Endroit éloigné
Milieu rural
Frais de déménagement non payés par l'employeur
Disposé à déménager
Transport Tâches
Tenir à jour des dossiers et des registres
Exécuter des tâches générales de bureau
Fournir le service à la clientèle
Traiter les états de connaissement, les manifestes de cargaison et autres documents
Préparer des documents de soumission
Préparer et tenir les plans, les suivis de vol et les autres rapports
Observer, consigner et transmettre des données atmosphériques et météorologiques
Retarder ou annuler les vols si les conditions l'exigent
Noter des réservations de vols, les annuler ou les modifier
Communiquer avec les membres de l'équipage afin de recevoir et de transmettre les instructions Systèmes de gestion (sig ou bd)
Logiciel de cartographie et de visualisation de données
Logiciel de traitement de texte
Logiciel de base de données
Courrier électronique
Internet Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable




Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Quart de travail Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Nuit
Heures supplémentaires demandées Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Selon la convention collective
Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés




Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 répartiteur/répartitrice de métiers (Rouyn-Noranda)
🏢 Propair
📍 Rouyn-Noranda