Titre du poste: Analyste des coûts
Description du poste
L’entreprise manufacturière recherche un·e Analyste des coûts rigoureux·se et analytique pour se joindre à l’équipe des Finances.

La personne jouera un rôle clé dans l’évaluation des inventaires, l’analyse des coûts, le soutien à la production de rapports financiers et la participation à des initiatives opérationnelles majeures, dont la mise en place d’un nouveau système ERP.

Elle collaborera étroitement avec les équipes des Finances et des Opérations afin d’assurer l’exactitude des informations de coûts et de soutenir la prise de décision.
Responsabilités

+ Effectuer l’évaluation des inventaires et soutenir la conciliation des inventaires physiques avec le grand livre général jusqu’en décembre 2026.

+ Analyser les écarts d’utilisation de matières et enquêter sur les gains et pertes de matières.

+ Participer aux activités de calcul des coûts de produits et maintenir les listes de prix des produits commerciaux.

+ Soutenir les activités de clôture de fin de mois et de fin d’année liées aux inventaires et à la comptabilité des coûts.

+ Préparer et analyser des rapports financiers liés aux coûts de fabrication et à la performance des inventaires.

+ À partir de janvier 2027, contribuer à l’implantation et à l’optimisation du nouveau système ERP (IFS).

+ Développer, améliorer et maintenir des outils, rapports et modèles financiers basés sur Excel pour soutenir les processus d’affaires.

+ Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer l’intégrité des données et les capacités de reporting dans le nouveau système.

+ Valider les paiements sur une base hebdomadaire et s’assurer que toute l’information traitée respecte les politiques et procédures internes.

+ Soutenir les responsables financiers dans les analyses financières, les rapports, la budgétisation et les projets spéciaux ad hoc.

+ Participer à des initiatives d’amélioration continue visant à renforcer les contrôles financiers et l’efficacité opérationnelle.

+ Effectuer toute autre tâche connexe au besoin pour soutenir le département des Finances.

Compétences Essentielles

+ Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité de coûts, analyse de coûts ou comptabilité manufacturière, idéalement dans une entreprise de fabrication.

+ Expérience préalable dans un environnement manufacturier.

+ Excellente compréhension de la comptabilité et de l’évaluation des inventaires.

+ Solide maîtrise du coût standard et de l’analyse des écarts.

+ Bonne compréhension des processus manufacturiers et des structures de coûts.

+ Expérience en conciliations du grand livre général.

+ Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques (pivot tables), VLOOKUP/XLOOKUP et les formules complexes.

+ Expérience en analyse de données et en production de rapports financiers.

+ Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.

+ Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

+ Compétences démontrées en analyse de coûts, reporting financier, gestion des inventaires et réconciliation.

Compétences Supplémentaires & qualifications

+ Baccalauréat en comptabilité, finance, commerce ou dans un domaine connexe.

+ Titre CPA complété ou en cours (atout).

+ Expérience en soutien à des implantations d’ERP ou à des migrations de systèmes (atout).

+ Expérience avec un ERP manufacturier tel qu’IFS, SAP ou d’autres systèmes similaires (atout).

+ Connaissance des initiatives d’amélioration des processus financiers et de transformation d’affaires (atout).

+ Expérience dans un contexte de transformation numérique et de modernisation des systèmes (atout).

+ Intérêt marqué pour l’optimisation des processus, l’automatisation des rapports et l’amélioration continue.

Environnement De Travail
Le poste se situe au siège social du département des Finances, au sein d’une équipe d’environ 20 personnes, dont une équipe dédiée de 6 analystes des coûts.

Le rôle nécessite une habilitation de sécurité de type CGD.

L’horaire de travail se situe généralement entre 37,5 et 40 heures par semaine, selon la charge de travail et les périodes de pointe (par exemple, clôtures de fin de mois et de fin d’année).

Après la période de formation, le mode de travail prévoit trois journées par semaine au bureau, avec un certain niveau de flexibilité selon les besoins opérationnels.

L’organisation est en pleine transformation numérique et implante un nouveau système ERP (IFS), ce qui offre un environnement stimulant, axé sur l’amélioration des systèmes, l’intégrité des données et l’efficacité des processus.

Les outils de travail incluent notamment la suite Microsoft Office, avec un usage intensif d’Excel pour les modèles financiers, les analyses et les rapports.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract est basé à Repentigny, QC.




Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $38.50 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Repentigny,QC.

Job Title: Cost Analyst
Job Description
A well-established manufacturing company is seeking a detail-oriented and analytical Cost Analyst to join its Finance team.

This role is responsible for inventory valuation, cost analysis, financial reporting support, and active participation in key operational initiatives, including the implementation of a new ERP system.

The successful candidate will work closely with Finance and Operations teams to ensure accurate costing information and provide reliable financial insight to support decision-making.
Responsibilities

+ Perform inventory valuation and assist with reconciling physical inventory to the general ledger through December 2026.

+ Analyze material usage variances and investigate material gains and losses.

+ Participate in product costing activities and maintain commercial product pricing lists.

+ Support month-end and year-end closing activities related to inventory and cost accounting.

+ Prepare and analyze financial reports related to manufacturing costs and inventory performance.

+ Starting January 2027, contribute to the implementation and optimization of the current ERP system (IFS).

+ Develop, enhance, and maintain Excel-based tools, reports, and financial models to support business processes.

+ Collaborate with cross-functional teams to improve data integrity and reporting capabilities within the new system.

+ Validate payments on a weekly basis and ensure all processed information complies with internal policies and procedures.

+ Support Finance Managers with financial analyses, reporting, budgeting, and ad hoc projects.

+ Participate in continuous improvement initiatives aimed at enhancing financial controls and operational efficiency.

+ Perform additional duties as assigned to support the Finance department.

Essential Skills

+ Minimum of 3 years of experience in cost accounting, cost analysis, or manufacturing accounting, preferably in a manufacturing company.

+ Previous experience working in a manufacturing environment.

+ Strong understanding of inventory accounting and valuation.

+ Solid knowledge of standard costing and variance analysis.

+ Good understanding of manufacturing processes and cost structures.

+ Experience with general ledger reconciliations.

+ Advanced proficiency in Microsoft Excel, including pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, and complex formulas.

+ Experience in data analysis and financial reporting.

+ Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.

+ Ability to manage multiple priorities and work independently in a quick-paced environment.

+ Proven skills in cost analysis, financial reporting, inventory management, and reconciliation.

Additional Skills and Qualifications

+ Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.

+ CPA designation completed or in progress (asset).

+ Experience supporting ERP implementations or system migrations (asset).

+ Experience with IFS ERP or other manufacturing ERP systems such as SAP or similar platforms (asset).

+ Knowledge of financial process improvement and business transformation initiatives (asset).

+ Experience working within a digital transformation context and system modernization (asset).

+ Strong interest in process optimization, report automation, and continuous improvement.

Work Environment
This position is based at the head office for the Finance department, within a team of approximately 20 people, including a dedicated group of 6 cost analysts.

The role requires CGD clearance.

The regular work schedule ranges from 37.5 to 40 hours per week, depending on workload and peak periods such as month-end and year-end close.

After training, the position follows a hybrid model with three days per week in the office, with some flexibility based on operational needs.

The organization is undergoing a digital transformation and implementing a new ERP system (IFS), offering a dynamic environment focused on system enhancement, data integrity, and process efficiency.

Tools used include Microsoft Office, with extensive use of Excel for financial models, analyses, and reporting.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Repentigny, QC.
Pay and Benefits




The pay range for this position is $38.50 - $50.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Workplace Type
This is a hybrid position in Repentigny,QC.

À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde.

Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie.

Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500.

Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures.

L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe.

Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.

We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence.

With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500.

We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates.

AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team.

By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Required Skill Profession

Other General

📌 Analyste Des Coûts (Repentigny)
🏢 Aston Carter
📍 Repentigny