Le secteur du recrutement et du marketing est à la recherche d’une personne stratégique et engagée pour agir à titre de Chargé.e de projets - recrutement international. Sous le leadership de la Direction, la personne titulaire du poste pilote des projets de recrutement international à fort impact et contribue au rayonnement du Collège à l’international. Elle assure un accompagnement personnalisé des clientèles internationales tout au long du parcours de recrutement, de la première prise de contact jusqu’à l’arrivée au Collège. Elle développe et met en œuvre des stratégies de recrutement en collaboration avec des établissements secondaires, des partenaires institutionnels et gouvernementaux, ainsi que des représentations diplomatiques. Le rôle requiert une grande autonomie, une pensée stratégique, une capacité d’adaptation élevée et une veille constante des politiques d’immigration et des contextes régionaux. Évoluant dans un contexte international, la personne fait preuve de sensibilité interculturelle dans ses relations avec les partenaires et les clientèles. Le poste comprend la participation à des missions et salons internationaux et comporte des déplacements fréquents.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 13 septembre 2026.

Statut du poste Temporaire
Catégorie d'emploi Administratif
Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
Mode de travail Possibilité de travail hybride
Horaire 35 heures par semaine. Poste temporaire jusqu'en mars 2028
Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
Salaire 71 353$ à 89 190$

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Nous examinerons votre candidature attentivement. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les personnes retenues dans le processus de concours. Toutefois, si votre profil de compétences correspond à une autre opportunité à La Cité, nous pourrions valider avec vous vos intérêts.

Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter une excellente journée.

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Exigences du poste

Diplôme d’études postsecondaires de deux ans dans le domaine de la planification et organisation, en gestion et organisation d’évènements et relations publiques.

Un minimum de trois (3) années d’expérience de travail spécialisé en gestion de projets, en service à la clientèle ou toute autre expérience en lien avec les fonctions du poste.

Une licence de conseiller.ère réglementé.e en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE) sera considérée comme un atout.

Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.

Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

Votre quotidien parmi nous

Planifier, coordonner et déployer des projets de recrutement international, incluant des missions à l’étranger, des salons internationaux et des activités de prospection, tout en respectant les cadres budgétaires et opérationnels établis.

Développer, mettre en œuvre et ajuster des stratégies de recrutement international en collaboration avec des établissements secondaires, partenaires institutionnels, ambassades et organismes gouvernementaux.

Assurer une veille stratégique et analyser les enjeux liés aux politiques d’immigration, aux contextes géopolitiques et aux tendances internationales afin d’adapter les stratégies de recrutement et les offres de services.

Coordonner la mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication, incluant le lancement de campagnes de recrutement, la production d’outils promotionnels et la coordination des activités publicitaires liées aux marchés internationaux ciblés.

Représenter le Collège au sein de comités et d’instances internes et externes, aux niveaux local, national et international, et sensibiliser les partenaires aux réalités de la francophonie en milieu minoritaire.

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.
AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.
CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.
INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.
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Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario

Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :

votre Curriculum vitae en français;

une Copie des diplômes appropriés.

Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].

Le processus de recrutement

1

Tri des candidatures

Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal

2

Appel de présélection

Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

3

Entrevues

Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

4

Tests psychométriques ou tests écrits

Validation des expertises et des compétences

5

Références professionnelles

Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

6

Signature

Proposition de l’offre d’embauche

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.

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Caché

📌 Chargé.e de projets - Recrutement international-3606) (Canada)
🏢 La Cité
📍 Canada