Travailler chez Bauer, cest comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de léquipe a un rôle key à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté dinnover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Directeur, Design ?

Le Directeur, Design a pour principale responsabilité dimaginer et de diriger la vision des marques Bauer Hockey à travers tous les aspects du design des produits. Il dirige et motive léquipe de conception en mettant en place une stratégie holistique dans toutes les catégories et disciplines, en préparant des objectifs clairs, en facilitant la communication entre tous les membres du projet et en veillant à ce que lorganisation de la conception conserve sa position dautorité et dinnovateur dans lensemble de lindustrie. Le directeur design sait où se dirigent les consommateurs et a une compréhension éclairée de ce qui se fait actuellement et de ce qui se fera à lavenir. En partenariat avec le vice-président Exécutif de linnovation des produits, ce rôle hautement collaboratif permettra de diriger, dinfluencer, détablir des partenariats, découter et de répondre afin que nous puissions continuer à faire progresser dans le hockey.

Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.

Fonctions Et Responsabilites Essentielles De L’emploi

• Creer des strategies de conception saisonnieres holistiques pour les marques Bauer Hockey dans toutes les categories et disciplines.
  
  
  
  
• Gerer la charge de travail et le calendrier afin d'aider l'equipe de conception a innover et a creer un produit phare, tout en eliminant les obstacles futurs.
• Il travaille a l'elaboration d'une strategie de conception efficace pour la famille de produits et approuve la conception finale du produit.
• Participe au developpement et a la creation des produits de la prochaine generation.
• Faciliter le travail collaboratif sur les projets necessitant une assistance directionnelle.
• Inspirer et diriger l'equipe de conception en mettant l'accent sur la constitution d'une equipe solide et competente, en offrant des possibilites de formation et de developpement et en creant des plans de succession solides qui refletent l'approche a long terme axee sur le produit et le client.
• Influencer et stimuler la creation du groupe de conception.
• Coordonne la communication interfonctionnelle lorsque l'orientation ou les decisions du projet necessitent des conseils.
• Se tient au courant de la conception des projets pour s'assurer que les concepteurs disposent des outils et de l'environnement necessaires a l'accomplissement de leur travail.
• Creer des documents de presentation de la conception appropries.
• Preparer et gerer les budgets du departement de conception des produits.
• Licence en design industriel ou dans un domaine connexe - ou annees equivalentes d'experience pertinente et connexe.
• 10 ans d'experience dans le domaine de la conception, de preference dans l'industrie du sport, et experience de la gestion d'une equipe de conception dynamique.
  
  
  
  
• Capacite averee a prevoir la creation de la future phase de conception, a penser de maniere globale et a etablir et diriger des strategies et des initiatives de conception de bout en bout.
• Il comprend les tendances en matiere de design et la maniere de les traduire en applications de design.
• Il doit faire preuve de creativite et d'innovation dans la resolution des problemes.
• Solides competences en communication ecrite et verbale / langue : bilingue (français et anglais).
• Capacite a gerer plusieurs projets dans un environnement en constante evolution.
• Maitrise d'Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, etc.
• Excellentes competences en matiere de gestion du temps et des projets.
• S'adapte rapidement a l'evolution des priorites et des besoins de l'entreprise.
• Voyager a l'interieur du pays et a l'etranger en fonction des besoins et/ou des fonctions essentielles du poste.

Interesse(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes surs que vous voudrez savoir que ce poste est eligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons egalement l'un des avantages les plus genereux qui soient, notamment un regime d'epargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employes sur les vetements et l'equipement, un environnement de travail decontracte et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons a employer une main-d’œuvre diversifiee et souscrivons au principe de l’acces a l’egalite en emploi.

Nous utilisons des outils assistes par l'IA pendant certaines etapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'equite et l'efficacite. Toutes les decisions finales d'embauche sont prises par notre equipe de recrutement humaine.