Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines

Montréal

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Poste permanent, temps plein

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Concours DFA-2608

TAVEO est une firme de chasse de têtes spécialisée en recrutement de cadres et de dirigeants. Ce mandat nous est confié en exclusivité par notre client. Nous accompagnons chaque candidat tout au long du processus, en toute confidentialité, et nous répondons à toutes les personnes qui postulent.

Notre client

Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme incontournable du secteur de lassurance de dommages au Québec, reconnu pour son expertise et son engagement envers lintérêt des consommateurs. Créé en 1978 dans la foulée de la réforme du régime dassurance automobile québécois, le GAA compte quelque 70 employés et regroupe lensemble des assureurs automobiles actifs sur le territoire.

Sa mission : garantir laccès à lassurance automobile, faciliter le règlement des sinistres et soutenir lévolution de lassurance automobile au Québec.

Votre rôle

Relevant du directeur général, vous siégez au comité de direction et dirigez une équipe de 12 personnes réparties entre les finances, ladministration et les ressources humaines. Vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez lensemble des activités financières, administratives et de gestion des ressources humaines du GAA.

Véritable partenaire stratégique de la direction générale, vous assurez une gestion efficiente et intégrée des ressources, des processus et des équipes, en cohérence avec les orientations stratégiques, les valeurs de lorganisation et les exigences légales et réglementaires. Vous agissez également comme secrétaire du Comité daudit.

Vos principales responsabilités

Rôle-conseil et planification stratégique

Conseiller la direction générale et léquipe de direction sur les enjeux financiers, administratifs et de ressources humaines.

Participer à lélaboration, au déploiement et au suivi des plans opérationnels corporatifs, financiers et de gestion des ressources humaines.

Accompagner la direction dans le développement de solutions visant lamélioration continue de la performance organisationnelle, et produire les analyses et outils de suivi appuyant la prise de décision.

Gestion financière

Planifier, diriger et contrôler lensemble des activités financières : opérations comptables et budgétaires, préparation des budgets, suivi des écarts et analyse financière.





Mettre en place et maintenir les politiques, procédures et contrôles internes assurant la conformité des pratiques financières, comptables et fiscales.

Assurer la coordination du Comité daudit et en agir à titre de secrétaire.

Maintenir une veille des changements législatifs et réglementaires de nature financière, comptable et fiscale.

Audit interne et amélioration des processus

Définir et mettre en œuvre un plan daudit interne axé sur lamélioration continue.

Sassurer de lefficacité, de la pertinence et de la conformité des systèmes, processus et procédures sous votre responsabilité.

Coordonner les activités financières avec les auditeurs externes et assurer le suivi de leurs recommandations.

Ressources humaines et développement organisationnel

Planifier, diriger et contrôler les activités liées à la gestion stratégique des ressources humaines.

Développer et implanter les politiques, programmes et pratiques RH favorisant la performance et ladhésion aux valeurs de lorganisation.

Conseiller léquipe de direction dans la définition des structures organisationnelles, des rôles et des responsabilités.

Optimiser les programmes et/ou processus de gestion de la performance, de dotation, de relève, de formation, de développement des talents et de mieux-être au travail, incluant les communications internes qui sy rattachent.

Administration, immobilisations et gestion des équipes

Superviser, encadrer et coacher les équipes sous votre responsabilité, favoriser le développement des compétences et la mobilisation, et gérer les budgets de vos secteurs.

Instaurer et diffuser les politiques et procédures administratives de lorganisation.

Assurer le renouvellement et ladministration du bail, les ententes de services et la gestion des immobilisations (locaux, flotte de véhicules, assurances).

Veiller à laménagement des locaux, à la sécurité des lieux et des occupants, et superviser les travaux lorsque requis.

Avantages sociaux et régime de retraite





Assurer la coordination de la gestion financière des programmes davantages sociaux et du régime de retraite.

Coordonner les relations avec le comité de retraite, les fiduciaires, les actuaires, les gestionnaires de fonds et les auditeurs, notamment sur la politique de financement et la gestion des risques du régime.

Superviser la préparation des états financiers et rapports annuels relatifs aux régimes, et assurer la communication interne auprès du personnel.

Le profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à lemploi (administration des affaires, comptabilité, finances).

Titre de CPA et connaissances financières approfondies.

De 10 à 15 ans dexpérience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans un rôle de gestion.

Atout : Expérience en gestion dune équipe multidisciplinaire.

Atout : Expérience en gestion dun département de ressources humaines.

Ce qui fera votre succès

Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles.

Capacité dinfluence et rallier les parties prenantes.

Partenaire d’affaires de ses collègues.

Leadership rassembleur et sensibilité humaine.

Intérêt et habileté démontrée pour le rôle de DRH, au-delà du volet financier.

Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers, adaptabilité et ouverture au changement.

Ce que le poste vous offre

Les avantages de la grande organisation, sans les inconvénients :

des pratiques et une rigueur de grande entreprise, avec la proximité et la convivialité dune PME.

Un mandat multidisciplinaire:

finances, ressources humaines, administration, immobilisations et régime de retraite sous une même direction.

Des projets stimulants :

Vous passerez votre temps sur des projets stimulants plutôt que sur la routine transactionnelle.

Un environnement de gouvernance exigeant et stimulant :

de nombreux comités, une reddition de comptes structurée et des parties prenantes aux intérêts variés.

Une équipe de direction qui se renouvelle :

loccasion de contribuer à façonner la prochaine génération de leadership de lorganisation.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae à

[email protected]

en précisant le numéro de concours

DFA-2608 .

Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité et chaque personne recevra une réponse. Le masculin et le féminin sont utilisés sans discrimination, dans le seul but dalléger le texte.

📌 Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines (Montreal)
🏢 Groupement des assureurs automobiles (GAA)
📍 Montreal