À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des regimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’equipe Forces structurelles et perspectives geopolitiques au sein du bureau de la direction des placements (CIO) traduit les tendances geopolitiques et thematiques en signaux pertinents pour la repartition strategique de l’actif. L’equipe est egalement responsable du Cadre d’evaluation des pays (Country Evaluation Framework – CEF), qui permet d’integrer ses analyses au processus decisionnel d’investissement au moyen d’evaluations des risques par pays adaptees a chaque categorie d’actif.

VOTRE RÔLE

À titre de conseiller(ere), analyse geopolitique , vous devrez :

• Jouer un role cle dans l’elaboration, l’amelioration continue et le maintien des Perspectives thematiques sur dix ans, notamment en developpant des scenarios et des modeles probabilistes appliques aux themes structurels susceptibles d’influencer notre positionnement institutionnel et notre portefeuille geographiquement diversifie.
• Agir a titre de reference analytique importante en contribuant a l’orientation des approches quantitatives et analytiques, ainsi qu’en fournissant des conseils et une retroaction sur certains volets de l’analyse en collaboration avec l’analyste principal(e), analyse geopolitique.
• Traduire les conclusions thematiques en parametres quantitatifs de scenarios, en collaboration avec l’equipe de macroeconomie, afin de produire des perspectives calibrees pouvant etre utilisees dans les modeles macroeconomiques et de gestion des risques.
• Participer a l’integration et a l’amelioration continue des approches analytiques, notamment par l’utilisation des donnees, des outils de modelisation et de l’intelligence artificielle dans les activites d’analyse thematique et de developpement de scenarios.
• Produire et maintenir des analyses liees a la repartition strategique de l’actif (SAA) fondees sur des scenarios probabilises, y compris les intrants aux Hypotheses a long terme des marches financiers (Long-Term Capital Market Assumptions).
• Élaborer des analyses sur des themes prioritaires, notamment les projections liees a la fragmentation du commerce mondial, la modelisation de l’interaction entre les tarifs douaniers et la productivite, les couts climatiques pour les investisseurs ainsi que les perspectives relatives a l’adoption de l’intelligence artificielle,
  
  
  
  en coherence avec les priorites de la haute direction.
• Fournir une expertise analytique approfondie qui renforce la fonction-conseil et le Cadre d’evaluation des pays aupres des differentes categories d’actif de PSP, en comblant l’ecart entre les analyses structurelles a horizon de dix ans et les evaluations des risques par pays utilisees par les groupes d’investissement.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les equipes d’investissement et le bureau du CIO, afin de fournir des analyses et de contribuer aux livrables de l’equipe.
• Mettre a profit votre expertise en matiere de risques geopolitiques en fournissant des perspectives analytiques aux equipes d’investissement, au bureau du CIO et, au besoin, aux comites de gouvernance.

CE QU’IL VOUS FAUT

• Diplome d’etudes superieures (minimum maitrise) en economie politique internationale, science politique, finances, etudes de securite ou dans un domaine connexe comportant une composante de methodes quantitatives.
• Minimum de six (6) annees d’experience pertinente combinant l’analyse geopolitique ou macrostrategique et son application quantitative.
• Capacite demontree a travailler a l’intersection des approches qualitatives et quantitatives : profondeur d’analyse geopolitique jumelee a une excellente comprehension des concepts macroeconomiques.
• Excellente capacite a communiquer efficacement des analyses geopolitiques complexes dans un environnement axe sur les donnees quantitatives et les besoins des investisseurs.
• Connaissance de la construction de portefeuille chez les investisseurs institutionnels.
• Une experience au sein de caisses de retraite, de fonds souverains, d’equipes de strategie d’investissement, de firmes de recherche macroeconomique, de departements de recherche de banques centrales ou de groupes de reflexion (think tanks) disposant de capacites quantitatives constitue un atout significant.
• Connaissance d’outils de modelisation de scenarios (Oxford Economics GEM ou modeles macroeconomiques mondiaux comparables).
• Maitrise d’outils d’analyse statistique tels que R, Python ou Stata (atout).
  
  
  
  
• Experience dans le developpement de flux de travail analytiques automatises ou d’outils de modelisation de scenarios, incluant des approches augmentees par l’intelligence artificielle (important facteur distinctif).
• Excellentes aptitudes en reflexion strategique, jugement analytique rigoureux, souci du detail et grande discipline d’execution.
• Bilinguisme (français et anglais) : interactions frequentes en anglais avec les employes de PSP situes dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi qu’en français avec les employes de nos bureaux de Montreal et d’Ottawa.

PERKS

Nous offrons une experience sur mesure a nos employes et un ensemble de remuneration globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifies dans le monde entier, recompenser le rendement et renforcer les strategies et les priorites de l’entreprise. Au-dela du salaire et de l’admissibilite a la remuneration incitative, vous avez acces a :

• Un investissement dans le developpement de carriere.
• Des regimes d’assurance collective complets.
• Des regimes de pension competitifs.
• Un acces illimite aux services de soins de sante virtuels et programmes de mieux‑etre.
• Politique de conge parental remunere inclusive pour tous les genres : jusqu’a 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
• Un soutien personnalise pour la construction de la famille, de la pre‑grossesse a la menopause, avec une assistance financiere disponible.
• Des jours de vacances disponibles des le premier jour, avec des jours supplementaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis apres‑midi de conge pendant l’ete.
• Un modele de travail hybride versatile avec un melange de jours au bureau et a distance.
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d’employe.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D'ÉGALITÉ ET D'INCLUSION

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons doffrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin dun accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.