Compensation & BenefitsRémunération:74 800 - 91 400 € (sans s’y limiter pour un certain profil)Boni annuel cible:basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible selon la performance individuelle et les résultats financiers de la société. 7,5 % de cible.Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybridePossibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être et plus encoreRAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (possible revenu de retraite garanti à vie)Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.About the roleNous recherchons un(e) analyste de données technique II possédant une expertise en ingénierie des données et en développement informatique décisionnelle (BI). Dans ce rôle, vous livrerez des solutions analytiques de bout en bout : de l’ingestion et la transformation des données brutes jusqu’à des tableaux de bord destinés à la direction, permettant des décisions fondées sur les données dans les domaines opérationnel, marché et client. Si vous vous épanouissez dans des environnements de données complexes et aimez transformer des données désordonnées en informations claires et exploitables, ce poste est pour vous.What you will doConcevoir et développer des rapports pour tester, suivre et améliorer les résultats de nouvelles initiatives et d’initiatives en cours.Concevoir l’architecture et automatiser des pipelines de données afin d’ingérer, transformer et distribuer des données provenant de multiples sources vers des parties prenantes internes et externes.Analyser et optimiser l’utilisation des données et des plateformes afin de stimuler la croissance.Améliorer en continu les outils,



les données et les rapports développés par l’équipe ou utilisés par celle‑ci.S’assurer que les solutions sont déployées correctement et que chaque mise en production est documentée.Analyser les produits, le marché et les tendances afin de construire des modèles de données.Proposer des optimisations des schémas et des flux de données afin d’améliorer la performance des rapports et les faire évoluer au besoin.Collaborer avec les architectes d’entrepôt de données, les scientifiques des données et les ingénieurs d’applications de collecte de données.Produire et livrer des rapports de qualité aux opérations et effectuer des contrôles d’assurance qualité sur les rapports.Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux modèles de données.Mettre en place et maintenir les outils d'informatique décisionnelle (BI), l’infrastructure et l’intégration avec les sources de données de l’entreprise.Traduire les besoins et problématiques d’affaires en solutions techniques innovantes.Utiliser les données pour produire des rapports soutenant la prise de décision et le suivi de la performance de l’entreprise.Développer des systèmes de production de rapport fournissant une information accessible pour la prise de décision.What you will bringDiplôme universitaire dans un domaine lié aux données (p. ex. mathématiques, sciences, statistiques, IA, informatique, etc.) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.Connaissance approfondie des outils de production de rapport en informatique décisionnelle (BI) tels que Power BI.Compétences avancées en SQL (Oracle, SQL Server, Snowflake).Bonne compréhension de l’architecture d’entrepôt de données, des processus ETL/ELT et de la modélisation dimensionnelle.Expertise Power BI considérée comme un atout, incluant la conception de modèles de données,



les calculs DAX et le développement de rapports/tableaux de bord.Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.Grand souci du détail.Capacité à travailler en équipe.Bonnes habiletés de communication.Autonomie et sens de l’initiative.Capacité à raisonner de façon logique et à diagnostiquer des enjeux.Capacité à traduire des constats techniques complexes en messages d’affaires clairs.Motivation à apprendre de nouveaux concepts d’affaires et techniques.Expérience dans une grande entreprise avec un significant centre de contact et un département des ventes (atout).Expérience dans le secteur de l’assurance (atout).Expérience avec la méthodologie agile (atout).Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.Equal Opportunity StatementÉgalité d’accès à l’emploiLe respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+.Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits.Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.#J-18808-Ljbffr

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