Numro de la demande: 39279 Un toast un avenir exceptionnel ! Chez Molson Coors, nous relevons de grands dfis et dfions le statu quo.

Avec un hritage de fiert et d''excellence, un portefeuille incroyable de bires, dalcoolise, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l''industrie des boissons.

Cela ncessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n''ont jamais peur d''chouer en avanant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expriences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble.

Nous collaborons en quipe et clbrons les succs de chacun.

Pour des carrires brasses avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte. la tte du brassage: Relevant du gestionnaire de la planification de la main-duvre, le/la spcialiste de main-d''oeuvre est responsable de la planification de la main-duvre pour les dpartements de la brasserie de Longueuil.

La personne occupant le poste devra prendre en charge llaboration des horaires de travail en fonction des besoins oprationnels actuels et futurs de lorganisation tout en sassurant du traitement adquat des informations de la paie pour lensemble des employs sur une base hebdomadaire.

La personne occupant le poste devra aussi sassurer de la conformit des pratiques au niveau de la gestion de la paie et sassurer de la gestion optimale de la planification des ressources pour chacun des dpartements.

Ce qui mijote dans nos cuves: Responsable de la planification de la main-duvre court, moyen et long terme en fonction des besoins de production pour chacun de ses dpartements respectifs; Collaborer avec les ressources internes (gestionnaires de dpartement, partenaire daffaire ressources humaines et quipe de formation) afin didentifier les besoins futurs de main-duvre et supporter llaboration de la stratgie de recrutement; Produire des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance relatifs la gestion de la main-duvre pour la brasserie de Longueuil; Assurer lintgrit et la qualit des donnes relatives aux employs dans les diffrents systmes informatiques; Produire les horaires des employs sur une base hebdomadaire et assurer la validation et la correction des donnes dans le systme de paie; Prendre en charge le traitement de la paie sur une base hebdomadaire pour les dpartements de la brasserie de Longueuil; Prendre en charge les diffrents paiements prvus dans la convention collective pour les employs de la brasserie; Prendre en charge le traitement des fins demplois et retours au travail dans les systmes informatiques et assurer les communications requises avec les diffrentes ressources internes selon les standards en place; Participer des rencontres quotidiennes / hebdomadaires avec les gestionnaires des dpartements afin de planifier de manire optimale la main-duvre selon le calendrier de vacances, les comptences et les besoins oprationnels.

Les ingrdients qui font la diffrence: Vous dtenez un diplme d''tudes collgiales (DEC) en Gestion des oprations ou en administration ou possdez une exprience quivalente au niveau de la gestion et de la planification de la main-duvre; Vous avez de lexprience de travail dans un environnement de travail manufacturier syndiqu; Vous avez de lexprience avec lapplication et la gestion des processus de convention collective; Vous possdez de bonnes aptitudes interpersonnelles et avez la capacit de btir des relations tant linterne quavec des ressources lexterne; Vous dmontrez une excellente capacit communiquer en franais et en anglais, tant loral qu lcrit, afin dassurer le traitement des dossiers et les interactions requises avec les diffrentes parties prenantes; Vous possdez une trs bonne connaissance et matrise de la suite Microsoft Office (une connaissance minimale intermdiaire avec le logiciel Excel est requise); Vous avez de lexprience avec le logiciel de traitement de la paie Day Force (un atout); Vous tes capable de travailler de faon autonome, avec un minimum de supervision, tout en grant plusieurs priorits simultanment et en portant une grande attention aux dtails; Vous agissez avec honntet et intgrit et savez grer des renseignements confidentiels avec professionnalisme; Vous incarnez et dmontrez nos valeurs fondamentales au quotidien.

Du bonheur en prime: Nous nous soucions de nos gens et de notre plante et nous nous sommes mis au dfi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorits principales.

Nous nous soucions de nos collectivits et jouons notre rle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner la collectivit fait partie de notre culture et de qui nous sommes.

Participation une varit de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilits de bnvolat, une exprience de leadership et un rseautage lchelle de lorganisation.





Capacit voluer et de perfectionnement de carrire grce nos possibilits dapprentissage Premier Choix.

Participation notre programme Rmunration Globale avec un salaire de base comptitif, des plans incitatifs, des congs parentaux, une assurance sant, une assurance dentaire, un rgime dpargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur, de gnreux plans de congs pays, un programme de mieux-tre engageant et un programme daide aux employs (PAE) avec dincroyables ressources.

Pub sur place, accs des vtements et accessoires de marque tendance et de supers vnements phares, sans oublier, bien sr de la bire et des boissons gratuites! Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collgues et des partenaires passionns ayant des expriences et des parcours varis.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $73,600.00 - $96,600.00 (fourchette salariale de laffichage) + 10 % (mesure incitative court terme) + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Spécialiste de la main d''oeuvre (Longueuil)
🏢 Molson Coors
📍 Longueuil