Description du poste L''quipe Infrastructures de CIMA+ allie des comptences de qualit une connaissance approfondie de la communaut locale afin de fournir des services d''infrastructure personnaliss aux municipalits et aux promoteurs immobiliers.

Nous avons ralis des centaines de projets travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l''ensemble des actifs lis l''eau et aux eaux uses, dans le respect des dlais et des budgets.

Nous soutenons nos clients du dbutla fin, qu''il s''agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d''valuer, de rparer et d''tendre les infrastructures existantes.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif o vous aurez un impact rel.

Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-del de ce que l''on attend de nous pour relever les dfis de demain et construire un monde meilleur! Vous souhaitez contribuer des projets concrets ayant un impact direct sur les infrastructures publiques ? Nous recherchonsunechargede projet intermdiairesniorespcialiseen amnagement de sites pour rejoindre notre quipe dynamique l''un de nos bureaux Montral, Laval ou Longueuil.

Notre quipe uvre principalement auprs dune clientle institutionnelle denvergure, notamment dansles secteurs scolaire, de la sant et des transports collectifs.

Les projets raliss portent majoritairement sur des parcs immobiliers existants, tant pour des interventions de maintien dactifs que pour des projets dajout despaces.

Lquipe intervient sur des projets varis en amnagement de sites, couvrant notamment la planification des travaux dexcavation et de terrassement, la gestion des eaux pluviales, les rseaux deau et dgout, ainsi que les amnagements routiers et de mobilit active.

Le ou la titulaire du poste jouera un rle cl dans la ralisation de projets varis, de la comprhension des besoins jusqu la mise en uvre, en collaboration troite avec les clients et les quipes multidisciplinaires.

Ce rle offre lopportunit de contribuer des projets ayant un impact concret sur les infrastructures publiques, tout en dveloppant ses comptences en gestion, en coordination et en leadership.

Principales responsabilits Le ou lachargede projet joue un rle cl auprs de nos clients, de la comprhension des besoins la ralisation des projets, tout en contribuant activement au dveloppement technique, la gestion et au leadership au sein de lquipe.

Assurer le suivi administratif des projets (budgets, facturation, avancement)



Agir comme point de contact principal auprs de certains clients et contribuer au dveloppement de relations durables Participer activement llaboration de propositions de services professionnels Identifier, analyser et mitiger les risques techniques et de ralisation Proposer des solutions techniques optimises (cots, durabilit, constructibilit) Concevoir et dvelopper des plans d''amnagement de sites en tenant compte des aspects techniques, environnementaux et rglementaires Collaborer avec les quipes internes et externes afin dassurer la qualit et la conformit des livrables Superviser la ralisation des travaux sur le terrain et assurer le suivi des chantiers Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes tout au long du projet Encadrer des CPI ou ingnieurs juniors dans leur dveloppement Assumer, si souhait, des responsabilits en gestion de personnel Participer lamlioration continue des pratiques de lquipe Qualifications Diplme en gnie civil ou dans une discipline connexe Exprience pertinente et significative de 7 10 ansen conception et gestion de projets damnagement de sites Membre en rgle auprs de l''Ordre des Ingnieurs de Qubec (OIQ) Exprience en gestion de projets incluant budgets, chanciers et relations clients Capacit coordonner des quipes multidisciplinaires et encadrer du personnel junior Excellentes comptences en communication crite et verbale en franais Capacit grer plusieurs projets simultanment Possder une voiture Dtenir une carte ASP Construction valide Exprience en projets institutionnels (scolaire, sant ou transport collectif) (atout important) Connaissance du rglement 20-030 de la Ville de Montral (atout) Connaissance des processus dapprobation municipaux (atout) Intgrit, esprit d''quipe, souci de l''excellence Pour plus d''informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversit des talents et des perspectives.

Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute, mais ne remplissez pas tous les critres du poste? Nous vous invitons poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose dunique offrir.





Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons fond pour les encourager se dvelopper.

Nous serons ravis de dcouvrir comment vous pouvez contribuer notre succs.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme daide aux employ-e-s et aux familles Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s Un horaire de travail versatile dans un mode de travail hybride Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits(race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap,orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Nous nous engageons offrir un milieu de travail accessible.

Des mesures dadaptation sont offertes conformment aux politiques de CIMA+.

Si vous avez besoin dune mesure dadaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Chargée ou Chargé de projet - Infrastructures municipales (Montreal)
🏢 CIMA+
📍 Montreal